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「醒醒爱读书」也要辞退7000老员工，华为要卸磨杀驴？，任正非宁可赔偿10亿

任正非宁可赔偿10亿 ， 也要只对7000员工 ， 任正非曾在一次采访时 ， 他说目前华为的员工太安逸了 ， 华为的企业病非常严重 ， 需要整顿放血了 。 给华为动点小手术 ， 做一点小小的改革 。
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随后任正非首先从自己开刀 ， 在华为内部发布了针对自己批判的意见汇总 ， 一共有十大条 ， 任正非拿自己开刀后 ， 然后又推出让老员工先辞职 ， 再利用竞争上岗的模式吸纳新活力 ， 为的就是华为内部有危机意识 ， 进一步打造华为的狼性文化 。
在华为的狼性文化中 ， 不允许有任何人偷懒 ， 华为的这种狼性文化 ， 不仅对对手狠 ， 对自己更狠 ， 所以华为每年都实行绩效末尾淘汰制 ， 只要绩效不达标 ， 就坚决辞退 。
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因为华为这些年的日子太好过了 ， 员工的日子过得太舒服已经失去了斗志 。 华为鼓励员工先辞职 ， 再竞争上岗的模式 。
【「醒醒爱读书」也要辞退7000老员工，华为要卸磨杀驴？，任正非宁可赔偿10亿】在2018年的9月份已经获得通过 ， 10月份到11月份开始彻底实行 ， 华为内部7000位老员工都要先辞职再上岗 ， 上岗之后岗位基本不变 ， 薪资待遇上有所上升 。
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但是任正非为什么要这样做呢？因为根据劳动法规定 ， 员工在用人单位工作超过10年 ， 那么用人单位不能辞退 ， 就算是员工天天睡觉 ， 玩游戏 ， 公司也无权辞退 。
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基于这种考虑 ， 所以任正非宁愿赔偿10亿元 ， 也要让7000名老员工辞职再上岗 ， 对此许多人的说法褒贬不一 ， 有人说华为卸磨杀驴 ， 有人说这样能让企业生存更长久 ， 对于任正非的这一决议你怎么看呢？


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