『跳槽那些事儿』小米回应暴力裁员：已提前三个月通知不续签合同，并且给了N+1补偿
疫情当下 ， 不少员工在企业运营压力下成为了被裁员的对象 。 事实上自去年底以来 ， 不少互联网企业就被卷入了暴力裁员的风波之中 。
而近日 ， 又有一名自称小米前员工的微博网友连发数条微博 ， 质疑小米集团涉嫌违法裁员 。 这也引发了小米“暴力裁员”的说法 。
【『跳槽那些事儿』小米回应暴力裁员：已提前三个月通知不续签合同，并且给了N+1补偿】
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3月8日 ， 小米对此回应称 ， 据查 ， 涉事员工曾是上海区域小米专卖店BD ， 该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期 ， 根据员工表现评估以及国家相关法律 ， 公司已于2019年11月20日发出不续签合同的通知 ， 并且根据劳动法给予他相关的补偿 ， 并不存在暴力裁员一说 。
小米称 ， 已经给了N+1的补偿 ， 而且提前了三个月通知他 ， 做法合理合法合规 。
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对这一说法 ， 网友们大多认为提前三个月通知还给N+1是“仁至义尽” ， 也有人猜测背后并没有那么简单 。
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