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因为新型冠状病毒的出现 , 很多人为2020年制定的计划都没能如愿实施 。 为了保障生命健康安全 , 各地纷纷采取了延迟办公与延迟开学的方法 。 原本有不少人想在这一年找一份满意的工作 , 现在也不得不待业家中 。 为了缓解问题 , 传统的面对面的面试方法改为线上进行面试的方法 。

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如今春招活动已经开启 , 线上视频面试成为了应聘的主要方法 。 一些应届生也在学校的鼓励下开始了线上应聘的活动 。 其实这是一种非常便捷高效的做法 , 利用先进的网络技术化解病毒传染的危机 。 急于寻找工作的人可以照常面试 , 而需要用人的企业也不会因为病毒而打乱企业的招人计划 。

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但是新方法毕竟需要时间来打磨 , 才能给予别人参考的意见 。 应届生尚未踏入社会 , 却急于找一份工作 , 很容易出现一些纰漏 。 他们分辨不清网上面试会在哪些方面踩雷 , 也无法根据视频中传来的信息去判断这个公司是否适合自己 。 学生要擦亮眼睛去辨别信息 , 可以从以下方面入手 。

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「中国小康网」线上面试要擦亮眼睛,遇到这些情况请说不,足不出户稳拿Offer。年轻人找工作不能只看工资的多少 , 也不能只顾公司规模的大小 。 还要留意公司做事的流程是否规范 , 章程是否明确 , 公司领导的素质如何等等 。 我们每天至少要花费八个小时待在办公场所里 , 那么公司的办公环境、食堂、硬件设施等都会影响一个人工作的状态 。

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对于岗位要求不够明确的企业建议年轻人不要轻易去尝试 。 正规的企业会将一个岗位应聘的要求讲的很详细 , 这里面包括职位的名称、工作的任务、薪资的计算方法、任职的条件等等 。 如果你不明白企业的招聘要求 , 那么在面试时一定要询问清楚 , 若是对方回答的含糊不清 , 还请你多加考虑一下 。

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对于很轻松就将你录取的企业也要多思量一会 , 不要一听到自己被录取了就喜笑颜开 。 有些企业在招聘时总是问一些很好回答的问题 , 甚至整个过程不会超过五分钟 。 这样不严谨的公司你真的敢去吗?不要害怕对方态度严肃 , 那也是对你能力的一种锻炼 。

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正规的公司是不会很轻松结束面试过程的 , 对方会根据你简历上写的很多内容进行细致的询问 , 还会问你对于所应聘岗位的看法 , 包括你自身的专业 。 面试就算是一个小时 , 能了解的信息也不算多 , 所以面试官都会在有限的时间内询问尽可能多的有效信息 , 这才是一个正规企业在做的事情 。

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当然 , 也不是所有的企业都会这样严谨 , 确实有一些公司的制度比较开放 , 但这都在少数 。 面试的套路还是有很多的 , 身为学生若是不能拿定主意 , 一定要记得多询问一下身边人的意见 。 不要凭空想象 , 要学会实事求是 。


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