南京溧水区力推“硬核”举措助制造企业复工复产企业|溧水|复

江苏龙网：

　　疫情期间，一直担心来自安徽、吉林等地的18名技术骨干回不了单位上班，前两天，政府不仅送来了通行证，还为他们提供免费酒店隔离观察，位于全国知名新能源汽车基地——溧水新能源汽车产业园的南京开沃新能源汽车有限公司于2月10日复工生产，公司事业部副总裁李江介绍情况时面露惊喜。

**南京溧水区力推“硬核”举措助制造企业复工复产**

　　有10多名员工是湖北等重点疫区的来不了，后来听说有用工补贴，就在本地招工先干起来了。南京飞燕活塞环的负责人张凤英对今年公司生产充满信心。在南京溧水，带有惊喜和信心的不只开沃、飞燕两家企业，自2月10日以来，全区平均每天近100家制造企业复工复产，目前已有90％以上的规上制造企业平稳有序复工。

　　溧水是南京南部制造业高质量发展高地和南京唯一一个制造业高质量发展试验区，与南京开发区、江宁开发区形成三足鼎立的发展格局，制造业已成为溧水经济发展的命脉。为加快制造企业复工复产，溧水坚持周密精准，管用高效原则，出台硬核举措着力为制造业企业解三难，确保企业复工后实现安全度最强、复工率最高、效益化最大的三最目标。

**南京溧水区力推“硬核”举措助制造企业复工复产**

　　实施闭环管理解决健康安全难题

　　创维电器负责人张锦旗介绍，现在公司700多名本地员工已全部报到， 100多名外地员工采用包车方式，免去了医学观察，其余员工，有的留厂观察，有条件的在社区观察，部分员工还被安排到了政府免费提供的酒店观察，目前企业员工复工率达90％。创维电器是溧水众多复工企业的一个缩影，溧水区还通过发放通行证，设置了从卡口到企业的闭环；在企业内部生产上，按照独立不相遇的原则，实行错峰上岗、就餐，并要求企业必须准备5天以上的口罩、消杀物品等防护物资。溧水还要求每位员工签订承诺责任状，抽调全区1000多名党员干部一对一派驻在所有企业，采用网格化管理。虽然上班与以往相比多了几道程序，但我们对员工掌握的信息更详实了。信安细川公司负责人章利寿说。

**南京溧水区力推“硬核”举措助制造企业复工复产**

　　推行用工补贴解决人力不足难题

　　企业复工人员不足，特别是来自重点疫区的员工回不来，如何解决？溧水第一时间考虑谋划，并拿出激励措施：企业新增本区户籍员工，按照3个月给予1个月的方式，对员工缴纳的全额社会保险费予以补贴。公司今年新上一条生产线，原本计划春季招5个人试试水，秋季再招满，这次一步到位，一下子招了20人。南京硕扬精密机械有限公司负责人倪建伟说，别人复工难，自己加快点节奏，或许能抓住机遇。在溧水优惠政策激发下，有就近招工需求的企业不在少数。为了及时解决用人空缺，溧水新建网络招聘平台，采用不见面方式招工。截至2月17日，溧水全区企业反馈的岗位用工缺口约5000余人，全区收到应聘报名信息3000多个， 1700余人达成了用工意向。