[战时]从口罩问题看战时状态丨长江评论( 三 )

2020-02-01

具体到口罩问题来说，人手如果紧缺，可不可以请人协调加派，可不可以号召更多的人去帮忙？如果是环节耽误了时间，可不可以减少环节，战时状态不就要特事特办、打通一切“肠梗阻”吗？防控物资多，寻找耽误了时间，此前没有预想到这种情况吗，有没有战时的管理协调、应急预案呢？

有些问题是工作方法问题，有些问题是作风问题，有些问题则是机制问题，不论是哪一种问题造成了口罩发放问题，都成为战时的严重负累，必须立刻解决；并且，战时状态下暴露出的问题，还要用战时状态去解决，不要去做事后诸葛亮。

大战在前，每一分、每一秒的迟钝，都可能延迟战机，影响疫情防控局势。这个时候，不能被“一直就是如此”“权限就这么多”“人员确实不够”束缚了手脚，不能坐着、等着谁来给答案。战时有战时机制，战时也是推动机制改机的契机，人比机制灵活，先动起来，想在问题前面、跑在困难前面，及时采取行动，拿出战时的担当作为。

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