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“火神山群架”与“一问三不知”理解什么不解什么

(抗击新型肺炎)中新时评：“火神山群架”与“一问三不知”：我们理解什么？不解什么？ 中新社北京1月31日电 (采访人员 梁晓辉)有些失范可以被理解 ， 而有些失职则让人不解 。 身处新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中心和舆论中心的湖北 ， 1月30日再次因为两个相关事件在网络上刷了屏 。

“火神山群架”与“一问三不知”理解什么不解什么

1月30日 ， 武汉火神山医院施工现场 ， 各项施工项目在全速推进中 。 中新社采访人员 张畅 摄 一起是武汉市的“火神山群架” 。 30日晚 ， 在武汉火神山医院建设工地上 ， 几十名工人发生轻微肢体冲突 ， 因全过程被网络直播 ， 成为“史上最多围观的群架” 。 根据事后通报 ， 双方都想尽快赶工期 ， 因为具体项目推进顺序没沟通好 ， 再加上高负荷连轴转 ， 情绪一时失控导致冲突 。 事后双方已和解并继续赶工 。 早建成医院就可以早救人 ， 面对高压下偶尔的“心态崩了” ， 多数“监工”网友表示体谅和理解 。 一起是黄冈市卫健委“一问三不知”主任唐志红的曝光 。 同样在当日 ， 官方媒体播出她面对督查组询问 ， 回答闪烁其辞的失职画面 。 作为当地卫健委“一把手” ， 疫情火烧眉毛了 ， 她连当地医院收治能力、床位数量、检测能力都“一问三不知” 。 对比之下 ， 这样的“无知”让人气愤和不解 。 疫情是大考 ， 不管是通过网络直播还是媒体报道 ， 民众都在监考 ， 而且“监考很严” 。 但态度是明确的：我们允许因为“题目难”“时间紧”而造成的失范、失误甚至是错误 ， 但我们不允许面对大考不作为、不负责和“一问三不知”的拒答态度 。 毕竟 ， 有那么多人正在为这场大考无尽付出成本甚至是生命 。 民众的理解和官方的严惩因而形成强烈对比：据通报 ， 唐志红被光速提名免职 ， 被撤几成定局 。 “能者上 ， 庸者下” ， 中国其实不止一次强调用人制度的能上能下 ， 防范“劣币驱逐良币” 。 同时也强调对认真做事者的失误进行“容错” 。 湖北两起事件一对比 ， 恰好是这一态度的体现 。 同时 ， 湖北方面的即时反应也折射出地方应对舆情之考的进步 。 两起事件被曝光后 ， 数小时之内 ， 主管部门的“官方回应”就已上线 。 这种及时回应 ， 与连日来湖北方面每日主动发布信息的做法相一致 。 它们显示出在舆论持续的高压下 ， 地方工作的日趋透明和进步 。 当然 ， 这其中有不少“倒逼”的成分 。 但倒逼的进步总比看不见的停步和退步强 。 就像“一问三不知”官员的被曝光被问责 ， 是及时且必要的 。 疫情大考下 ， 两起事件背后还显示出 ， 治理体系和治理能力现代化对中国仍是一个长久的过程 。 它的达成需要火神山“监工”的网友 ， 也需要媒体的力量 。 真相之前 ， 民众能够理解和能够不解 ， 都是中国现代化道路上的一种进步 。


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