因此 ， 在短时间内无法实现本土劳动力自给自足的情况下 ， 日本就必须尽快引进更多国外劳动力 ， 对外国人的利好政策也势必会越来越多 ， 包括签证和在留的难度等等 ， 预计也都会越来越低 。 早在2018年 ， 日本国会就通过了增加外国人劳动力的新法律 ， 并且当时也预计将在未来5年内引进35万外国人来日工作 。
出入境管理相关法律也增加了新的签证制度 ， 就是我们当时热烈关注过一阵的“特定技能1号”和“特定技能2号” 。
日本政府估算 ， 今后5年内可能会有34.52万名外籍劳动者申请“特定技能1号”签证 ， 其中6万人将供职于医护行业 。 总之个人认为 ， 现在总体的状况对在日工作的华人来讲还是正面的 。 虽然说2019年传出过很多日本老牌大手企业频繁大规模裁员的事情 ， 不过其实大方向来说还是缺人的 。 大企业裁员只能说明日本传统的终身雇佣制度正在遭受冲击 ， “铁饭碗”终将一日将不复存在 。
以上 ， 日本新年已经过去 ， 第一波离职大潮也差不多结束了 ， 眼下马上就要来到金三银四的招聘季 。 如果你也已经辞职 ， 或者有换工作的打算 ， 记得来找U酱呀 ， 我的工作就是帮助在日本的中国人找到一份心仪的好工作 ， 别客气 ， 有问题欢迎随时来“骚扰”哦
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