【人民论坛网】选优配强脱贫攻坚“领头雁” 脱贫攻坚|时政|党组织

今年是脱贫攻坚决战决胜之年。脱贫攻坚主战场在农村基层，关键在村（社区）党组织书记。如何选好、管好、用好村(社区)党组织书记队伍这一关键力量，直接关系到如期完成脱贫攻坚任务的质量。

突出“精” ，严格任用选拔。村(社区)党组织书记作为党的方针政策在基层落地落实的执行者，人民群众身边的“领路人” ，党的基层组织的“掌舵人” ，其重要性不言而喻。要明确村(社区)党组织书记选任标准，突出政治标准、发展导向、群众立场和发展能力，严格落实任职资格联审程序，通过组纪政法等部门的联合筛查，确保选对人用好人。同时，要拓宽来源渠道、扩大选任范围，建立村(社区)党组织书记后备人才库，健全梯队，动态管理，保持“源头活水” 。

突出“严” ，强化日常管理。要坚持“选”“管”并举，强化村(社区)党组织书记选用后的日常管理，建立“培训套餐” ，着力构建县级集中培训、乡镇常态培训、分类专题培训和日常自主学习“四位一体”的教育培养格局，不断提高村(社区)党组织书记能力素质。建立健全综合研判机制，通过现场点评、定期述职、实地督查、群众测评等方式，精准掌握村(社区)党组织书记的工作实绩和群众口碑，作出客观公正的评价。统筹建立“准入”、“退出”制度，明确退出标准、流程，保证村(社区)党组织书记队伍的先进性、纯洁性。

突出“活” ，加大激励保障。要围绕留得住、能长远，加大村(社区)党组织书记的激励保障，激发工作活力。在经济待遇方面，要健全完善村(社区)党组织书记报酬合理增长、“五险一金”和离任补助“三位一体”的激励保障机制，让广大基层干部干有劲头，苦有盼头。在政治待遇方面，大力探索实施专项招录优秀村（社区）党组织书记纳入乡镇（街道）事业编制、进入公务员队伍和乡镇（街道）领导班子的办法，适当将“两代表一委员”的推选向村书记倾斜，进一步增强政治认同感、职业荣誉感。

【人民论坛网】选优配强脱贫攻坚“领头雁”。“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。 ”只要我们建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的村(社区)党组织书记队伍，完成脱贫攻坚、实现乡村振兴指日可待。

【人民论坛网】选优配强脱贫攻坚“领头雁”。（作者：彭之俊、刘东，如皋市委组织部）