【编译/观察者网 陆雨聆】随着首批国产Model 3顺利交付 , Model Y项目正式启动 , 特斯拉近期股价一路上涨 , 于本周一(1月13日)首次突破500美元大关 。 这样一来 , 特斯拉股价只要再涨10% , 其CEO埃隆·马斯克即可获得高达10亿美元的股票奖励 。
1月7日 , 马斯克在Model 3交付仪式上即兴尬舞 据CNN新闻1月14日报道 , 13日开盘后 , 特斯拉股价突然大涨9.77% , 最终收盘报524.86美元 , 总市值一口气冲到946亿美元 , 创下历史新高 。 这个数字距离1000亿只有一步之遥 , 而且 , 比通用汽车和福特汽车的市值总和还要高出近80亿美元 。 报道认为 , 这次暴涨主要得益于特斯拉在中国市场的成功扩展 , 以及去年强劲的交付量 。 特斯拉公布的数据显示 , 其在2019年的产量和交付量均超过了36万辆 , 比2018年要高出五成 。 根据2018年3月21日特斯拉特别股东大会所批准的马斯克未来十年的薪酬方案 , 马斯克没有任何工资或现金奖金 。 如果他能带领特斯拉实现诸多预期目标 , 则可以获得大约2030万股股票期权 , 占特斯拉2018年1月19日流通股的约12% 。 而且 , 方案中还有一个激励条款 。 特斯拉的市值必须在10年内达到6500亿美元 , 但这个目标可分为12期完成 , 首期市值目标为达到1000亿美元 , 其后的目标是每次市值增加500亿美元 。 与此同时 , 特斯拉的营收和利润也需要到达预期特定目标 。 每次实现目标时 , 马斯克可以获取约169万股归票奖励 。
马斯克的巨额薪酬方案 图源:路透社 批准该薪酬方案时 , 特斯拉的估值仅为约530亿美元 , 面临现金短缺、生产延期和日益激烈的市场竞争 。 所以 , 当时不少分析人士觉得 , 马斯克是无法触发这一条款的 。 但在不到两年时间里 , 激励方案所的绝大部分要求已经实现了 。 鉴于特斯拉营收在去年就达到了214.61亿美元 , 超过了最低标准200亿美元 , 而在电动汽车的产量和交付量创下新高之后 , 今年的营收超过200亿美元已基本毫无悬念 , 唯一的阻碍就是特斯拉的市值 。 近期特斯拉市值很有可能突破千亿 , 加之若能在一月期和六月期的平均水平上维持住 , 马斯克的169万股就能到手了 。 换算下来 , 这笔奖励价值近10亿美元 。 目前 , 马斯克已经拥有特斯拉约3400万股 , 相当于19%的股份 。 按当前股价计算 , 新的一年才过了十多天 , 马斯克的净资产已经增加了30多亿美元 。 如果他最终获得所有的股票期权 , 薪酬方案将允许他再多购买2030万股 。
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