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[导师]导师不是“老板”，别再用悲剧重申( 三 )

一旦师生关系 ， 从传道授业解惑 ， 异化为利益交换 ， 而且学生一方几乎没有话语权 ， 这样畸形的关系 ， 岂能让人才健康成长？

为导师“打工” ， 老师变身老板 。 个别高校师生关系扭曲的背后 ， 不只是个别教师行为失范 ， 更是导师负责制缺乏有效外部监督制约 ， 成为导师“一言堂”弊端的表现 。

导师不是“老板” ， 读书不是“打工” 。 重申这样的常识 ， 不能总在一起起血的教训之后 ， 才想起来亡羊补牢、严厉问责 。

此前 ， 教育部曾发布《新时代高校教师职业行为十项准则》 ， 为高校教师职业规范划出了红线 ， 其中就有“不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜”的明确规定 。 高校也应将审核教师行为规范的行为 ， 落在实处 ， 落在日常 。


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