你遇到的领导有多坏
一空降到某地方分公司当总经理的领导 ， 与该公司副总经理不和 ， 恰有一个经过副总经理入职的男员工 ， 考试没有通过 。 总经理抓住机会 ， 没有给其再次考试的机会 ， 直接让其离职 。 在办理离职过程中 ， 该名男员工要求再重抄一份离职表 ， 人事部一名善良的女员工 ， 便友善的将有总经理签字的表格给了他 ， 认为这样快一些 ， 没有什么不好 。 没想到 ， 该名男员工撕掉了上一张表格 ， 当总经理让人事部女员工拿出那张有他签字的表格时 ， 男员工对人事部女员工说撕掉了 ， 以为没有用了 。 总经理知道后 ， 不动声色的让人事部女员工写一份说明 ， 并授意教唆她这么这么写 ， 就说那张有总经理签字的表格已经归档 ， 是那个离职的男员工自己拿的 ， 注意一定要强调归档 。 人事部女员工因为还想在该公司继续工作 ， 领导让怎么写就怎么写 ， 就照着总经理领导的意思写了 ， 其实 ， 那张有总经理签字的离职表格就在办公桌上 ， 并没有归档 。 几天后 ， 北京集团公司督察部来人 ， 表示集团公司高度重视此事 ， 将展开调查并处理此事 。 当询问到人事部女员工的时候 ， 说看了录像 ， 是你把表格给的那名离职男员工 ， 而该表格已经归档 ， 你提供虚假信息 ， 给公司造成重大风险隐患 ， 最后的处理结果是给人事部女员工来个记过处分 。 再后来 ， 把副总经理也调出了该公司 。 空降到地方分公司的总经理领导终于扬眉吐气 ， 以该公司其他人员吓得不敢去厕所为荣 ， 以卑鄙无耻的伎俩成功构陷人事部女员工为契机 ， 挤走副总经理 ， 哪管年轻女员工的政治生命 ， 更不会管女员工的名誉 ， 领导的人品怎么那么差？职场真是一场看不见硝烟的战争 ， 你遇到的领导有多坏？
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