「券商中国」这家券商年终奖发250个月工资？去年平均薪酬39万 “99司”中信建投证券要发天价

　　“99司”中信建投证券要发天价年终奖?

　　春节将至,年味儿渐浓,一些八卦的念头又在荡漾。日前,有媒体发文称中信建投证券员工的年终奖要签发了,区间多集中在85个月至250个月之间,按照中位数计算,拿到600万年终奖不是难事儿。

　　对此传言,中信建投证券有高管向券商中国采访人员回应称,“该传闻系哗众取宠,与事实明显不符。源发文章因与事实不符,经我司质疑后已撤稿。 ”

　　中信建投多位内部人士同样对这些传言感到莫名其妙,“时点不对,我们根本没有所谓年终奖,奖金是次年的六七月份发放。 ”而对于具体奖励金额,不同岗位有所悬殊,整体来看传言或有过度夸大的成分。

　　另外,在2016年甚至更早时,就有一模一样的传言在市场流传,此时这个“假新闻”再度大肆传播,或与中信建投证券2019年投行业务优良的表现以及公司股价创历史新高有关。

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　　市场现中信建投天价年终奖传言

　　作为市场上著名的“75司”“99司”,多年来传言中信建投证券员工的年终奖高于75%的同行,2015年传说公司年终奖极其丰厚,一举跃居99司,工资与年终奖高于99%的同行。

　　这不,经历了2019年IPO大年,市场行情整体回暖,坊间对券商年终奖又起了八卦心,关注点瞄向了中信建投的年终奖。近期,有媒体发文称,“现在中信建投年终奖要签发了,据内部人士透露,年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间,按照中位数月薪4万*150月计算,拿到600万以上年终奖的不在少数。 ”

　　采访人员向该券商投行、经纪等数个部门员工求证,他们听后纷纷大呼,“谣言!”“这是别人家的年终奖。 ”“好希望是真的。 ”“好几年的传言了,现在还在传。 ”

　　而可以证明这个传言失真很离谱的一个原因在于,中信建投证券的年终奖并不在年末发放,而是在次年的年中。证券行业,有一些券商会选择在每年的6、7月份发放上年度及递延奖金。

　　另一个可以佐证传言不可信的原因是,早在2016年6月份,就有一模一样的传言在坊间传播,内容如出一辙。

　　中信建投证券有高管对采访人员表示,该传闻系哗众取宠,与事实明显不符。源发文章因与事实不符,经我司质疑后已撤稿。

　　上一年度员工平均薪酬39万

　　真实情况到底如何?

　　券商行业员工薪酬普遍采用递延机制,中信建投也不例外。有公司员工向采访人员透露,中信建投员工薪酬分为“激励奖和忠诚奖”,激励奖会在次年年中发放,大约为年终奖的三分之一或二分之一,剩下的奖金要在三年甚至更长时间后才能拿到。

　　比如,中信建投证券2018年年报显示,公司董事长王常青当年获得的税前报酬为393.90万元,同时,还获得了2013年度递延发放的薪酬400万。

　　在证券行业,不同业务板块的员工拿到的奖金金额会有较大差别,普遍来看,投行被视为金融精英的代名词,大家一致认为投行员工拿的都是天价年终奖。多位券商投行人士表示,遇到IPO大年,投行员工拿到上百万年终奖是正常现象。去年来,中信建投证券投行业绩表现良好,主承销收入较上一年度明显增加,大家认为投行员工年终奖会明显增加。

　　但是也有员工表示,“要看公司全年的业绩表现如何,如果全年业绩不爆增,员工的整体薪酬福利也不会大幅增加。 ”

　　在上市券商公布2018年年报时,券商中国曾按企业会计准则,以“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式粗略计算各家券商员工的平均薪酬。中信建投证券员工2018年平均薪酬为39万元,业内排名第九,较2017年平均薪酬40万元微降。各条线员工是否被平均了,以个人感受为准。

　　2019年奖金可期

　　2019年,上证综指从2440点涨至3000点以上,期间最高点达到3288点,整体涨幅23.71%,振幅34% 。

　　A股三大指数中,深证成指和创业板指更牛,全年涨幅分别为44.08%和43.79%,在全球主要股指中分列第二、第三位。

　　据东方财富网数据,2019年全年A股有75.46%的股票全年涨幅为正,涨跌幅中位数是15.47% 。也就是说,超过七成的股票今年赚钱了,有一半的股票涨幅超过了15% 。

　　随着行情好转,可以预测券商经纪业务、信用业务甚至自营业务等各项业务都会有优于上一年度的表现。

　　就投行业务来看,2019年,全行业共获得142.52亿元的主承销收入,较2018年的83.3亿元增加七成。其中中信建投证券共获得11.44亿元的主承销收入,排名行业第二,较2018年的7.42亿元增加5成。其中首发收入超过9亿元,跻身行业前三。

　　另外,中信建投证券的股价也在一片争议声中曲折上涨,年内涨幅263%,达到了33.22元的高位,也是备受行业关注。

　　综上来看,中信建投证券员工的整体年终奖大概率会高于上一年度,但具体以年报披露为准。