月入1万的年轻人，养着月入2万的老人们

2019年6月份，日本有一件在SNS上爆红的事件，原因起源于日本阪急电铁中的一则广告。由于对此感到愤怒的人很多，最终不得不撤回这条标语。其实挂载标语是阪急电铁的一个企划，这些标语来自于一本叫做《はたらく言葉たち》的书中。类似于某宝在地铁里面写的一些看似矛盾但是却又十分现实的话语，能够引人深思。那么究竟日本电车中挂了什么样的标语，让日本年轻人如此愤恨呢？引发争议的“标语”标语：毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか翻译：你愿意过，每月50万收入（约3.2万RMB），每天过着没有意义的生活；还是每月30万收入（约2万RMB），但是快乐工作的生活？落款是，某80岁左右研究机构的研究员。其实从这个人所经历的年代与生活来讲，说出每月50万日元或者每月30万日元的话，很是正常，不过这个标准已经不适合现在。对此，日本年轻人怎么说？

阪急的这个广告，是摆脱烦心事的年代之人的发言，完全不理解现状。这个金额（30万日元）是我工资的两倍！

每月50万，只要是合法的工作我什么都做。有意义不能够当饭吃！

我现状是每月20万日元，工作也没有意义，心也病了！

选择收入50万，患上了精神疾病的工作相比，肯定会选择有意义收入30万日元的工作。不过，问题不是50和30 ，而是30或者15 ，甚至以下！

一直解释为“招致了误解” ，才没有这回事。正确的理解以后，才让人生气。为何日本年轻人如此生气？或许通过他们的留言就能够看出。因为这条标语，完全是“拉仇恨”！现在日本的劳动环境十分恶劣，非正规收入群体很多，这些人大多都是年轻人，每个月别说收入30万日元，连保证15万日元就是一个困难。最终阪急电铁撤回了这个企划，表面上解决了“问题” 。其实这个只是表面而已，深层次的问题依然存在！年代间的“机会不平等”

昭和年代就职于大企业，如今80多岁的老年人，仅仅年金每月就能够领取30万日元；在某些年金体制特别充裕的名企业，每月拿到50万日元的老人也不再少数。而50~60岁，即将从大企业退休的日本人，面临着：一直工作到退休，每月拿到50万日元的工资；还是申请提前退休，找一个月收入30万日元的工作的选择。那是因为这些在昭和年代入职大企业的人，许多受到公司不惜重金的培养，有着专业的商务技能，并且有着丰富的人脉资源和行业知识，转职以后无需更多的培养即可成为公司“战力” 。而现在日本的年轻人则不同，以前日本公司还愿意花费重金培育年轻人，可是现在日本经济下行，各个公司追求的是“即战力”！这个问题的深层就是：年代间的“机会不平等”！造成的现象就是：现在的这些老人，年轻时受到较高的教育投资，入职到宽松的就职环境（日本经济高速发展时期），临近退休的时候又能够享受到充分的社会保障（日本的社会保障制度，是以经济高速发展时期为基础进行建立的）。

年金分布（日本某网站调查）上图是日本针对老人年金以及存款分布的调查，我们只从年金月入额度来看。未满20万日元的占据26.1%；而20万~30万日元的占据50.3%；30万日元以上的占据23.6% 。所以可以得出：每月年金收入超过20万日元的老人，占据整体的73.9%的比例。工资低的年轻人支撑着工资高的老年人那么反观日本年轻人的收入，是一个什么样的情况呢？

日本20岁-30岁年轻人收入调查从数据上来看（该调查为抽查，可能有不准之处，但是可以反映趋势），最多的是300万日元（约20万RMB）年收入未满的人，占据了55.6%； 300万-500万日元的年轻人占据了27%；没有收入的占据了12.8%；平均值是198万日元，约12.7万RMB ，也就是1万RMB/月。