日本人的敬业精神 , 在全世界都是出了名的 。 日本人做事情的专注程度 , 简直令人难以置信 , 即使是最简单的蛋包饭 , 也会做到极致完美 。 日本人这种一丝不苟 , 追求极致完美的工匠精神 , 实在让人敬佩 。 在日本 , 许多百年品牌小店直到今天 , 还散发着光芒 。 店主通常会在保证产品质量的前提下 , 征询客户意见 , 不断的创新和改变 , 直到得到市场和客户的认可为止 。
我们去日本旅游的时候 , 经常能看到标准的日式微笑 , 并且绝不是僵硬和敷衍的笑容 。 在着装方面 , 男性会统一穿西装或是工作服 , 而女性普遍化着职业妆 。 日本人的工作效率也很高 , 处理问题非常专业 , 比如你在日本餐厅吃饭时 , 不管服务员多么忙 , 手上拿着多少东西 , 只要你叫他 , 他都会立马放下手里的东西来为你服务 。 态度都是非常的友好 , 还会向你鞠躬表示抱歉 。
再比如日本机场的工作人员 , 即使每天面对多达10万件的行李箱 。 在搬运行李时还是小心谨慎 , 轻拿轻放 , 细心擦拭 , 并一件一件的按颜色摆放整齐 。 那么日本人为何会这么敬业呢? 一、集体意识强日本人之所以对工作如此认真负责 , 其中一个因素是他们的集体意识强 。 所谓“集体意识” , 是指日本人总是会意识到自己是某个整体的一部分 , 自己与这个整体息息相关 , 同命相连 。
从价值观念来看 , 日本人非常看重对所属企业的忠诚 。 有人说 , 中国儒家思想的核心是“孝” , 而日本思想的核心强调“忠” 。 前者反映的是家族意识 , 后者反映的是集体意识 。 由于日本人把自己的命运同所属企业紧紧的联系在一起 , 因而他们自然会对企业忠心耿耿 , 尽职尽责 。 二、企业完善的福利保障制度日本企业中都会有系统完善的福利保障 。
日本企业的福利措施不但完善而且很人性化 , 比如员工入职时有迎新会 , 员工离职时有欢送会 , 让人来的时候有家的温暖 , 亲切感 , 离开的时候对公司留有怀念之情 。 使日本企业员工真正的以企业为家 , 产生极强的归属感与主人翁意识 。 日本的各种企事业单位 , 都非常重视对员工进行爱岗敬业的教育 , 关心职工的方方面面 。
三、不把私人恩怨带到工作中日本人一般不会因为私人的恩怨在工作中为难彼此 , 两个人在工作上出现失误的时候 , 都是先说自己的不足 , 即使不是自己的错误也会道歉 , 让自己以后做的更好 。 好朋友之间在工作的时候也没有“人情”可讲 , 不会通融 , 该处罚的时候就处罚 , 一视同仁 。
四、日本社会推崇敬业精神敬业行为在日本社会一直是受到推崇的 , 敬业并且事业有成的人会受到社会普遍的尊重 , 敬业的人也会因为自己将工作做好了 , 而感到自豪 , 两者相辅相成 , 对日本人敬业意识的形成有很大的影响 。 在这种敬业意识的推动下 , 日本人在工作中表现出令人吃惊的追求精益求精尽善尽美的态度 。
五、终身工作制无论雇佣制度还是年功序列工资制度 , 都跟工作时间的长短密切相关 。 工作年限越长待遇越好 , 职位越高 , 中途换工作只会得不偿失 。 本来日本人就有“从一而终”的观念 , 日本社会以及企业的文化制度又保障了员工对于企业的“从一而终” 。
在这样的环境里 , 日本人只能且只有将工作做好才能生存下去 , 这使得日本人的敬业意识得以强化 。 你觉得我们国家的人工作都敬业吗?
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