新华网■北京冬奥筹办人才“百里挑一” 遴选中外专家加入首场测试赛——专访北京冬奥组委人力资源部部长闫成

新华社北京1月3日电(采访人员汪涌、姬烨、夏子麟)2020年 , 北京冬奥会筹办工作重要的一年 。 从今年开始 , 将陆续迎来15项冬奥会测试赛、5项冬残奥会测试赛 , 筹办工作进入实战化的攻坚阶段 , 人才需求量大幅增加 。 为此 , 北京冬奥组委人力资源部部长闫成近日接受新华社采访人员专访 , 介绍了作为筹办工作基石之一的人力资源工作情况 。

人才遴选“百里挑一” 冬奥组委筹办人员持续增长

闫成介绍 , 随着北京冬奥会筹办步伐的加快 , 筹办人才需求日益增长 。 去年 , 是组委会筹办人员数量持续增长的一年 , 新进工作人员231人 。 截至目前 , 北京冬奥组委共有705名筹办人员 。

这一年从高校应届毕业生校园招聘中 , 选拔了42名优秀人才加入筹办队伍 。 精心组织开展社会招聘 , 去年计划招收51人 , 有5300多人报名 , 社会关注度持续走高 , 人才遴选可以说是“百里挑一” 。

闫成介绍 , 冬奥会人力资源涵盖受薪人员、短期帮助人员、志愿者、合同商等 , 还需要有大量的外围保障人员作为支撑 , 是一个比较宏大的系统工程 。 要建设和运行这个工程 , 就要有科学的计划作为依据 , 确保适量的各类人员应时到位 , 在满足办赛需要的同时 , 降低人工成本 。

“目前 , 已经完成了第一、二版人员计划编制工作 , 正在制订第三版人员计划 。 新一版人员计划将突出‘点计划’的特点 , 从时间和空间两个维度考量岗位设置 , 依据岗位情况 , 精准测算筹办人员数量 , 对赛时运行的整体人力资源工作谋好篇、布好局 。 根据国际奥委会要求 , 后续还会编制第四、第五版人员计划 , 对岗位设置、人员结构与数量等进行持续优化 。 ”

面向全球广开渠道延揽人才 已选聘36名外国专家加盟

闫成介绍 , 冬奥会人力资源工作具有鲜明特点 , 这就是在短时间内大量集聚各类人才 。 未来两年时间 , 受薪人员数量将快速增长 , 增长量基本与筹办工作前四年的人员总数相当 。 同时 , 还要大量吸纳其他类别人员进入筹办队伍中 。

闫成表示 , 相比于冰雪运动发达国家 , 我国冬季运动基础相对薄弱 , 办赛专业人才也比较匮乏 。 为有效解决这一问题 , 我们注重牢固树立“大人才观” , 统筹好国际国内两类人才资源 , 采取“请进来”“走出去”相结合的办法 , 加快开发培养专业化、国际化的筹办人员队伍 。 北京冬奥组委将充分协同有关中央单位、主办城市政府部门及相关国际组织、境外机构 , 吸引和集聚各类优秀人才参与办赛 。

一方面全面强化国内专业人才培养 。 注重发挥我国集中力量办大事的体制优势 , 面向全国开发人才 , 借助北京冬奥会的平台 , 加快冰雪运动专业人才培养步伐 。 与国内冰雪运动发达地区合作 , 从黑龙江、吉林、内蒙古等地遴选国内技术官员 , 已经举办了22个培训班 , 累计培养2878人次 。 充分发挥举办城市的人才优势 , 在医疗、餐饮、住宿、安保、交通等领域 , 深化赛会服务人才培养 , 已经培训1700人次 。 前段时间 , 北京冬奥组委积极发动社会力量参与办奥 , 遴选和培养了322名滑雪战队专业志愿者以及140名冰上项目专业志愿者 , 形成了专业人才储备 , 也打造了一支冰雪运动推广普及的生力军队伍 。

另一方面 , 以全球视野引进外籍人才 。 北京冬奥组委注重加强与相关国际组织、国家(地区)奥委会的联系合作 , 逐步扩大北京冬奥会的“人才圈” 。 根据筹办工作需要 , 经相关国际组织推荐 , 已经选聘了36名外国专家 , 分布在组委会的10个部门工作 。 结合不同竞赛分项的办赛需要 , 细化了600多个外籍人才岗位需求 , 积极开发一批实践经验丰富的专业人才参与场馆一线工作 。 另外 , 还到俄罗斯、芬兰、斯洛文尼亚等地开展了人才寻访工作 , 打开了人才引进工作局面 , 畅通了人才联系合作渠道 。

遴选中外人才加入首场测试赛 确保比赛“一炮打响”

闫成介绍 , 今年2月将在延庆赛区举办的国际雪联高山滑雪世界杯延庆站比赛 , 是北京冬奥会的首个测试赛 , 也是检验组委会办赛能力的一场“考试” , 承载了一系列重要的测试任务 。 首场测试赛包含男子滑降、超级大回转等比赛项目 , 有3个训练日、2个比赛日 。

新华网■北京冬奥筹办人才“百里挑一” 遴选中外专家加入首场测试赛——专访北京冬奥组委人力资源部部长闫成。谈及这项测试赛时 , 闫成表示 , 虽然这次赛事时间跨度不长 , 但筹办工作难度较大 。 高山滑雪这个项目也是国内专业人才最为缺乏的项目之一 。 北京冬奥组委在国内专业人才培养方面持续发力 , 通过多条渠道开发人才 , 目前 , 已经遴选了386名高山滑雪项目的国内技术官员 , 在医疗、餐饮、反兴奋剂等领域对赛会服务人才培训238人次 。 另外 , 针对国内急需紧缺的专业人才需求 , 进一步畅通外籍人才引进通道 , 加快引进119名办赛人员 , 包括技术官员、滑雪医生、体育展示人员等 。

新华网■北京冬奥筹办人才“百里挑一” 遴选中外专家加入首场测试赛——专访北京冬奥组委人力资源部部长闫成。闫成介绍 , 北京冬奥组委同时还与相关高校合作 , 开展了首场测试赛志愿者定向招募工作 , 计划招收230人左右 。 已经培养的滑雪战队专业志愿者也将通过适当方式 , 参与赛会服务等工作 。


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