儿科医生为什么这么紧缺？儿科医生|儿科|儿

儿科医生为什么这么紧缺？ 2018/ 01/25/19:00

大噶吼~进入一月份以后，全国各地的流感疫情都非常严重，而这次大规模的流感更是导致全国各地医院出现“儿科瘫痪”的问题。数量稀少的儿科医生面对的是数量庞大的儿科病患，一时儿科医生紧缺的问题再一次回到大众视线当中。

我国儿科医生的工作强度到底有多大？一组来自国家卫计委的数据非常直接地呈现出这一问题——我国儿科门急诊量4.71亿人次，占全国门急诊总量的9.84%；出院近2162万人次，占医疗机构总出院人次数的10.3% ，而目前11.8万的儿科医师还不足全国约300万医师的4% 。此外，根据2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》（以下简称“白皮书”）显示，儿科医生缺口已经超过20万。当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿0-14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生。与儿科医生紧缺情况相伴的是儿科医生还在不断地流失。据“白皮书”统计数据，最近3年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比10.7% 。其中， 35岁以下医师流失率为14.6% ，占所有年龄段医师流失的55% 。儿科医生为什么会出现这么紧张的状况？有不少人将这一现状归结到1999年的本科停招儿科专业。但在一些业内人士看来，儿科本科停招，只是表面原因。 1999年本科停招儿科专业，只是把儿科学作为每个临床医学生的基本课程，这个制度本来就是为了扩展医学生的知识基础。事实上，除了口腔科外，目前国内任何一个医学院校的内科、眼科、外科都没有单设本科专业，但是这些科室的发展没有出现儿科的困境。古有“宁治十男子，不治一妇人，宁治十妇人，不治一小儿”之说，今有“金眼科，银外科，打死不去小儿科”的说法。自古以来，儿科被称为哑科，因孩子小，难以准确表达病痛的症状，给诊治带来了很大难度。难度问题直接导致很多医学生都不愿意选择儿科就业。另一方面，由于我国长期存在以药养医的现象，儿科用药少，且都是常见病、普通病，不需要复杂治疗，一个体重10公斤孩子的用药量最多只有一个成人的1/4 ，这也就意味着同样的工作量，儿科医生的奖金远远低于成人科室，中华医师学会儿科分会的一项调查可以佐证：儿科医生的工作量平均是非儿童医生的1.68倍，但收入只占成人科医生的76% 。不仅如此，在医患矛盾问题上，儿科是除了骨科和产科以外最容易产生纠纷的科室。一些家长看不得孩子生病啼哭，焦虑的心情容易转嫁到医护人员身上，对儿科医师缺乏最基本的尊重，甚至伤医事件时有发生。

也正是因为这些原因，导致很多的医学生都不愿意选择儿科。令人欣慰的是这些年国家已经意识到相关问题， 2015年国家卫计委出台政策，在医师资格考试中，对儿科降分录取；2016年起，中国医科大学等八所高校恢复招收儿科本科专业，力争到2020年，使我国儿科医师达到14.04万人以上，每千名儿童拥有儿科医师数从目前的0.53人增加到0.6人。但需要明白的是，一名合格医生的培养是需要一定周期的，因而想要解决紧缺问题，还需要耐心的等待。同时也希望医生可以用足够的耐心来对待每一位病人，每一位家长和病人对医生也能够保有起码的职业尊重，互相尊重才能带来和谐的医患关系。 https://new.qq.com/omn/20180125/20180125G0R8RA.html