拥抱数字变革激发人才活力金柚网“2019人力资源产业生态大会”( 二 ) 本次大会以“重塑·创新激活人效智享未

　　金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞分享了题为《人力资源产业数字化探索》的主题演讲，围绕“数字化”展开探讨人力资源发展的方向。在陈鸿飞看来，数字化是一种手段，首先要对业务足够精通，其次要具备数字化思维模式。他将人力资源服务产业数字化发展分为三个阶段：一数据沉淀与解析，二科技在特定场景突破性的效率提升，三全流程业务闭环在线智能决策并使得业务结果提升。他表示，金柚网的产品研发始终围绕以客户为中心，正逐步向数字化转型，通过技术赋能提升用户体验，旗下麒麟系统2.0、RPA系统已投入使用，有效为客户提升效能。

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　　深圳韵达人力行政中心总经理曹学智在《人力资本增值——人力成本量化管理》主题演讲中分享到，降本增效创造价值将是人力资源的核心工作，他认为能够给企业带来效益增长的“人力资源”才是“人力资本” ，否则只会成为人力成本。曹学智通过四步法阐述资本提升：一是建立人力资源数据仪表盘，二是劳动密集型企业的计件之路，三是职能人员的薪酬量化，四是打造内部众创众包平台，以“支持”、“量化”和“增值”三个关键词来实现人力资本增殖。

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拥抱数字变革激发人才活力金柚网“2019人力资源产业生态大会”在京举办。　　圆桌论坛环节中，陈鸿飞、魏华颖、曹学智以及爱康集团联合创始人、乐荐董事长黄飞燕以《新经济和市场环境下如何提升组织效能》为主题，围绕新政解析、降本增效、行业趋势等热门话题进行深入解读，为企业的人力资源架构变革出谋划策。嘉宾一致认为，在宏观经济调控、政策法规收紧、技术领域突破等因素的影响下，企业面临着新的机遇和挑战,可通过数字化方式实现组织创新、模式创新。最后，几位嘉宾结合理论和实践，为人力资源的从业者提供相应策略及建议，确保提升组织绩效，助力HR实现转型。

拥抱数字变革激发人才活力金柚网“2019人力资源产业生态大会”在京举办。　　“重塑·创新激活人效智享未来”正符合当前我国人力资源战略方向，作为中国先进的数字源人力资源服务平台，金柚网始终以赋能企业发展为核心目标，坚持探索创新，以技术迭代产品升级，目前已在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险和人资咨询等方面为65000多家企业提供了富有竞争力的产品、服务与解决方案，提升企业管理效能，激发人才创新力量。未来金柚网将以“AI+人力资源”为发展动能，持续升级人力资源创新平台，推动人力资源行业向数字化、智能化、便捷化迈进。