「神八局」马天宇张翰师徒“决裂”?原来是张翰犯了这个职场禁忌

在最新一期《亲爱的客栈》中 , 马天宇轮值客栈大管家 , 全权代理老板刘涛的工作 。 这对于性格较为温和的小马哥来说 , 无疑是个巨大的挑战 。 这回马天宇在职场人际关系上遇到了一些问题 , 叫他很是头疼 。

比如开会时 , 马天宇一本正经的分配工作 , 有的人会在一边嬉笑打闹;沟通工作时 , 有的人会中途打断插话;又或者像张翰在没有客人的时候 , 穿着拖鞋和睡衣在客栈里工作 , 这些行为模糊了职场上人际关系的界限感 , 也叫刚接手老板工作的马天宇感到十分困扰 。

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马天宇在上任大管家之前 , 跟其他管家一样都是同级关系 , 因为性格较为温和暖心 , 马天宇的人缘很好 , 大家平时都喜欢同他聊天开玩笑 。 当职场关系发生变化后 , 大家却没有从意识上很快适应马天宇身份上的转变 , 还是同以前一样跟他打打闹闹的 , 这也给他在管理工作上带来很大困难 。

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作为考核者的刘涛 , 在旁观马天宇的管理工作时也发现了这个问题 。 在日常运营的部分 , 除了马天宇自己很忙 , 其他人都有点悠闲 , 为此 , 她提醒马天宇要跟大家强调不要在园区里嘻嘻哈哈 , 注意工作纪律 , 马天宇也觉得大家工作之间过于随性 , 缺乏界限感 。

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可能是因为性格使然 , 马天宇不知道用什么方式去提醒他们 , 并对刘涛说出了自己的顾虑 , 他觉得这种工作中的界限感全凭自觉 , 再加上自己只有这两天是作为管理者来管理大家 , 他不想得罪人 , 只想做好自己该做的 , 哪怕自己多做点 , 都不想“指使”他们工作 。

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为了扭转马天宇的想法 , 刘涛现身说法传授管理经验 , 正好从监控中她看到阚清子和李兰迪在大厅大声说笑 , 立马跑过去出面制止 , 并提醒他们以后不要再这样了 。

马天宇在看到刘涛的做法后 , 才发现原来这样做是可以的 , 刘涛也知道阚清子她们被批评肯定会不高兴 , 但是她相信经过她的提醒 , 阚清子和李兰迪以后肯定会更加注意自己的行为 , 所以有问题该提醒的时候还是要指出来的 。

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马天宇遇到的这种情况也是我们在现实职场中需要注意的 , 私下里 , 同事领导之间是好朋友 , 怎么开玩笑都行 , 但是再亲密 , 工作中也需要界限感 。

其实在我们的日常工作中 , 这样不注意界限感的人不在少数 。 比如领导在上面讲话 , 下属却嘻嘻哈哈在下面开领导的玩笑 , 还一本正经地觉得自己调节了工作气氛;比如有的人自己的工作一团糟 , 还特别关注其他同事的私生活 。

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所以说 , 同事之间可以亲密 , 但是不能无间 。 或许 , 你在无意间做出的一些举动 , 却有可能在不知不觉中犯了职场大忌 。 而这些没有界限感的行为 , 总是会容易让人感到不适和恐慌 , 聪明的职场人士 , 则会很好的拿捏分寸 , 会充分站在对方的角度考虑问题 。

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就像刘涛 , 作为老板她对大家确实十分严格 , 每当员工工作失误时 , 她会很明确的指出问题所在 , 并提出很好的改进建议 。 在生活上 , 她也十分照顾这群弟弟妹妹们 , 发现张翰起了寻麻疹 , 立刻小跑去拿药 。 在刘涛这里 , 老板和员工的界限感是很明确的 , 大家不会因为她的严格而对她有意见 。 相反 , 对于刘涛下达的任务和工作 , 大家都是很服从和尊重的 , 每个人都会很认真的去完成 。

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所以无论你和同事是什么关系 , 也要学着去尊重对方的感受 , 要学会保持合理的职业界限 。 一旦模糊或者超越了这个合理的相处界限 , 往往会对双方造成一种无形的困扰和压力 , 这样反而不利于职场关系的发展 。

看过这期《亲爱的客栈》你就会明白,掌握了“界限感”,亲密地保持距离,才是恰当的交际方式 , “界限感”是打造职场完美人际关系的魔力法则 。

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