「山西省」“以改促转”推动国企高质量发展( 五 ) 混改|企业|国企|山西省|省属

2017年，山西省属国企开始探索实施“一企一策”考核。到今年，山西24户省属国企全部签订“一企一策”目标考核责任书。山西省国资委通过差异化、个性化的考核办法，让国企不再以规模“论英雄” ，转以发展质量和效益为评价指标。

值得注意的是，今年已经改进的考核指标设定中，进一步完善了反映企业高质量发展的指标，对新增研发投入视同企业利润进行考核，对取得重大科技创新在考核中予以加分奖励，在部分企业考核指标中设置转型发展指标，引导省属企业实现高质量转型发展。

目前，山西省属企业加快建立各具特色的科技创新一体化管理体系。太钢形成了以研发创新体系为主体，以工程集成体系和控制与改进体系为两翼，以专家、行业、客户和高校、科研院所为支撑的科技创新体系；潞安集团顺应新型高端煤化工产业发展要求，构建了“一中心、十平台、五基地”的开放创新体系。截至10月末，山西省属企业已建成国家级重点实验室5个、国家级工程技术研究中心1个、国家级企业技术中心12个，国家技术创新示范企业2个，国家级创新型企业8户，建成省级主要创新平台86个。