「乡居民保险」社保新规：没交满15年的“有救了”，3个办法解决社保|办法|有救|养老金|新规|解决

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众所周知，社保是一项惠民政策，缴纳社保之后，满足相应的条件就可以享受到养老、医疗、生育、工伤和失业等多方面的保障。

通常，在公司上班的人，企业必须每个月要给员工缴纳社保，个人也需要承担一部分的费用。其中医疗、生育、工伤和失业这四项保障属于“现存现付” ，养老保险则必须要缴满15年，并且等到退休之后才能按月领取养老金。

▲▲ 「乡居民保险」社保新规：没交满15年的“有救了” ， 3个办法解决▲▲

但是，在现实生活中，很少人能够在一个工作单位连续待15年，期间免不了更换几次工作，那么社保就会遭遇断缴。如果超过三个月或半年以上，医保就没法报销。如果断缴时间更长，就会影响到退休后的养老金领取。

也就是说，到达退休年龄后，如果社保累计没有缴满15年，不管是企业职工，还是个体户或灵活就业者，都没法办理退休和领取养老金。

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根据社保新规，一次性补缴被取消了。那么，社保没交满15年的人怎么办呢？

事实上，这个一次性补缴并非全面取消，仍然还有一部分人可以选择该办法进行补缴。主要包括以下三类人：

1、国企或事业单位的职工，并且在2011年以前退休的。

2、男性65岁和女性60岁以上的退休人员， 2011年前在本地缴纳过社保。

3、于1961-1982年这段时间下乡的知青，并且社保缴纳地是户籍所在地。

如果以上三个条件都不符合，也不用担心，还可以用下面3个办法来解决。

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一、逐年补缴

这个办法就是在没退休之前，逐年补缴，直到缴满15年为止。比如在职业生涯中，社保有过断缴三到五年的情况，有些地方允许进行补缴，对于距离缴满15年还有3年以内的时间，每年可以进行补缴一次，一定要抓住这次机会。

「乡居民保险」社保新规：没交满15年的“有救了”，3个办法解决