你去上班，谁来帮你带娃( 二 ) 你去上班

　　然而，并不是所有人都能像肖女士这样幸运。据了解，广州全市开展了这项工作的企业单位也才20多家。绝大部分育龄夫妇还得自己承担养育压力。

　　广州市政协常委曹志伟已经连续多年关注并推动解决“‘二孩’政策放开後，育龄妇女重返职场”的问题。他认为，因为托育难，部分职场妈妈不得不留守家中照看子女，变成了全职妈妈，一定程度上抑制了育龄妇女生育第二个孩子的慾望。

　　他在自己经营的公司做了一个调研， “我们有超过50%的员工来自外地。一些育龄职场妇女为了重返工作岗位，要麽让小孩回老家，由老人看护；要麽请父母来广州看护。 ”曹志伟说，由於两代人教育观念差异很大，对孙子孙女不舍得严厉管教，让孩子父母很是为难，很多家庭因孩子的管教问题产生矛盾。

　　广州市政协委员贺惠芬也了解到，一些年轻家长因不赞成家中老人的养育观念，宁愿自己辛苦点，也不太愿意让家中老人看护。

　　没有老人带，或者不愿意让老人带，又找不到合适的保姆，很多家长开始寻找托育服务机构以帮助解决婴幼儿照护问题。 “家长在选择托育服务机构方面是很谨慎的，离家远近、收费标准、正规与否、安全指数、环境和保育师的水平等，都是考虑因素。要想找到这些方面都符合家长要求的托育服务机构，真的不容易。 ”曹志伟说。

　　“放眼全球，国际上很多国家都非常重视3岁以下婴幼儿教育。而广州市婴幼儿托育服务体系尚处空白，各种问题非常突出。 ”广州市政协委员简瑞燕指出，一是供给和需求的矛盾非常突出。二是行政主体和行政法规缺失，导致市场混乱无序。一直以来，广州市尚无规范3岁以下婴幼儿托育服务的法规政策，尚未明确行政部门进行监管。三是师资良莠不齐，课程缺乏标准规范，严重影响托育服务质量。

　　目前，市面上一些被定义为“早教”的机构，其实是想办“托儿所” ，但因为近年来市场监管部门没有相对应的牌照发放，所以他们不得不注册为“教育谘询公司”或“教育培训公司” 。而政府部门对托育服务机构的监管仍相对空白，此现状也令很多提供托育服务的机构十分无奈。

　　2.“带娃上班” ，实施起来有难度

　　贺惠芬在调研中发现，当前“带娃上班”的概念得到重新认识。不少年轻父母希望单位内部能够创办托育服务机构，像肖女士那样，带着娃上班，以解决孩子无人照料或高价养育的问题。