「扬子晚报网」以为是“勤工俭学”，不料是“非法使用童工” 扬子晚报网11月27日讯（记者张

　　扬子晚报网11月27日讯（采访人员张建波）明明是“勤工俭学” ，怎么就变成了“非法使用童工”？无锡市人社部门昨天公布了今年第四批重大劳动保障违法行为典型案件。值得关注的是，其中有几个被查办的单位均涉及“非法使用童工” ， “这个是硬杠杠，没有自由裁量，行政罚款是使用一人算一人，罚金标准按月计算，没有余地。 ”无锡市劳动监察部门人士称。

　　今年6月份，无锡市梁溪区人社部门接到一起投诉，一家名为“无锡微美电子商务有限公司”的单位未按时足额支付职工工资，相关部门随即进行了核查与处理。过程中，执法人员“意外”发现，公司还涉嫌非法使用“童工” 。面对执法人员的问询，企业负责人也是一脸郁闷， “说小孩是家长送过来勤工俭学，看着人也不小，就留下来了，主要是发传单，也没太在意，更没看证件。 ”

　　无锡市劳动监察部门人士对采访人员表示，在相关类似案例中，这种“稀里糊涂”地使用“童工”的情况不在少数。 “对使用‘童工’非法，对相关法律不了解，导致企业触了‘雷’ ，掉进了坑。 ”但是，违法就是违法，最终，该单位因为非法使用童工2名，被人社部门依法给予罚款7万元的行政处罚。工作人员也提醒相关用人单位，录用工作人员一定要查看证件，不能触碰相关“高压线” ， “不满十六周岁的都是童工，勤工俭学也只是说法，这个法律底线不能触碰。 ”

　　相关人士告诉采访人员，涉及到非法使用童工的单位集中在餐饮或服务行业，特别是暑期勤工俭学问题需要重视，这方面希望单位负责人要有法律意识。 “现在孩子看着成熟，个也高，看着不像未成年，有些企业负责人就这么稀里糊涂用了，但后果严重。 ”