保留|没在单位上班但保留工作关系自己交社保,也可以正常办理退
小编提示您本文标题是: 保留|没在单位上班但保留工作关系自己交社保 , 也可以正常办理退休 。 单位|退休|社保|上班|保留 。
没在单位上班但保留工作关系 , 自己交社保可以办理正常退休吗?当然是可以的 。 只要是养老保险缴满了15年 , 达到法定的退休年龄都是可以正常办理退休的 。
▲▲ 保留|没在单位上班但保留工作关系自己交社保 , 也可以正常办理退休▲▲
没在单位上班但保留工作关系 , 按照以前的说法叫着“停薪留职” 。 以前在机关事业单位和国有企业 , 这种情况是比较多的 。 所谓的停薪留职 , 就是和用人单位保留工作关系 , 但是不在单位领取工资的一种方式 , 但是这种方式 , 需要和用人单位签订停薪留职协议 , 约定相关的责任和义务 , 不然还是存在一定风险的 。
▲▲ 保留|没在单位上班但保留工作关系自己交社保 , 也可以正常办理退休▲▲
那么办理停薪留职后 , 社保费用是以用人单位的名义来缴纳 , 但是实际费用是由劳动者来支付 , 劳动者按月或是按年度 , 将养老保险和医疗保险等费用一次性交给单位财务 , 单位财务在按照公司人力资源部制发的社保缴纳增减表 , 按月缴纳到当地的社保部门 。 这种方式 , 按现在的说法 , 实际也是一种挂靠方式 。
▲▲ 保留|没在单位上班但保留工作关系自己交社保 , 也可以正常办理退休▲▲
挂靠方式的好处只有一点 , 就是属于女性可以按照女职工的年龄 , 即50岁的办理退休 , 其他的没有什么好处 。 因为现在即使不挂靠单位 , 自己也是可以缴纳的 , 自己缴纳和挂靠单位缴纳 , 在缴费基数、缴费年限相同的情况下 , 养老金是没有差别的 。 从缴费费用来比较 , 挂靠单位缴费比个人缴费 , 往往支出的社保费用还要高一些 , 主要体现在养老保险的缴费比例上 。
▲▲ 保留|没在单位上班但保留工作关系自己交社保 , 也可以正常办理退休▲▲
养老保险如果是单位缴费 , 缴费比例为24% , 其中用人单位缴费16% , 个人缴费8% , 以灵活就业人员缴费 , 总的缴费比例为20% , 要比单位缴费少4个百分点 , 但是记入个人账户的比例还是一样的 , 都是8% 。 因此只要能自己缴纳社保的地方 , 一般还是自己缴费比较好 。
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