【五险一金】为什么有人宁拿3000元月薪也要进地铁工作?

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 【五险一金】为什么有人宁拿3000元月薪也要进地铁工作?

▲▲ 【五险一金】为什么有人宁拿3000元月薪也要进地铁工作?▲▲

了解到最近 , 有网友提问 , 地铁作为事业单位编制 , 一直是人们趋之若鹜的工作单位 , 每年的招聘还未开始 , 就有大批人挤破脑袋想要进入地铁系统 , 而有些家庭条件稍好的 , 就找熟人走“后门” , 甚至还不惜花费几十万 , 也要进入地铁去做那两三千元工资的工作 。

对此 , 我们认为 , 很多人拼命想挤进地铁系统无非是有以下几个因素:首先 , 在地铁里工作虽然收入不高 , 但是单位五险一金是会一直替你交下去的 , 如果你在地铁里工作一辈子 , 至少五险一金能缴几十年 , 不像一些职场人士缴纳五险一金总是断断续续 , 总终连15年也没交足 。 此外 , 地铁工作如果加班还是有加班费的 , 都比较正轨 。 所以 , 地铁工作虽然收入不高 , 但其他福利该有的还是给你的 。

再者 , 在地铁里工作比较稳定 , 也不会太累 , 每天就是朝九晚五 , 业余生活也有的是时间 , 所承担的压力也很小 , 人都是有趋利避祸的心态 , 没有人愿意活得太累 , 而且人生也只有短短几十年的时间 。 所以 , 对于一些经济条件还不错的家庭 , 很多家长都要把孩子送进地铁工作 , 主要是为其谋一份能交纳五险一金的单位 , 至于工资多少 , 并不是他们所追求的 。


 【五险一金】为什么有人宁拿3000元月薪也要进地铁工作?

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最后 , 受到传统观念的影响 , 认为在地铁工作虽然工资不高 , 但是也是在事业单位工作 。 社会地位也不低 , 而且很多传统家庭希望找那些工作稳定 , 朝九晚五在地铁上班的男性做女婿 。 另一方面 , 在地铁工作的女性也比较容易找到好婆家 , 因为有这样一份稳定的工作 , 也容易婚后生养孩子 , 如果换到民企工作 , 婚后生育孩子 , 很容易职位不保 。

不过 , 我们认为 , 在地铁工作也未必都是“铁饭碗” , 也存在着一些问题:其一 , 技能过于单一 , 替代性很强 。 我在上海每次坐地铁 , 都看到一个站口有二三个人查包 。 就那么随便一扫 , 好象在完成任务而已 , 所以 , 如果你在做一个初中生高中生都能做的工作 , 那就别干!因为这样的工作能轻易被人取代 , 这是在浪费青春 。

其二 , 如果你花了30万 , 得到一份地铁工作3000元 , 一年36000元 。 大概7-8年可以赚回来 。 这份工作若能让你安安稳稳干到退休也就值了 。 但是 , 在一些大城市 , 地铁线路有十几条 , 而好几条地铁线都是合资企业创建的 。 合资企业给员工签订的是劳动合同 , 有固定期限和无固定期限 。 固定期限到期可以不再续签 。 如果地铁方面在与你劳动合同到期后 , 不再与你续签 , 你不是几十万钱白花了 。


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