【IT之家】戴尔：计划花十年时间将女性职工数量提升至一半
IT之家11月13日消息 据美国科技媒体CNET报道 ， 戴尔（Dell）周二表示 ， 其目标是在2030年将全球女性员工的比例提升至50% ， 并希望女性员工在全球人事经理中占40％ 。
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戴尔今年公布的报告显示 ， 目前 ， 女性员工数量在该公司员工总数的占比仅稍高于30% ， 在管理层占比只有23% 。
戴尔制定了未来十年的计划 ， 包括在包装中使用100%可回收材料 。 同时 ， 为了实现公司多元化 ， 戴尔将聘任或留用非裔和拉美裔员工 ， 戴尔希望他们可以占公司美国员工总数的25% ， 占公司美国人事经理的15% 。
近年来 ， 包括戴尔 ， Facebook和微软在内的公司都发布了多元化报告 ， 概述了它们的目标和进展 。 不过 ， 这些公司往往表示 ， 实现这一目标还有很长的路要走 。
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