「对照表」涨知识! 公务员级别原来是这么划分的(附完整对照表) 公务员|级别|知识|职务|对照表|划分

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2018年国家公务员考试正在悄悄靠近你是备考大军中的一员吗？

▲▲ 「对照表」涨知识! 公务员级别原来是这么划分的(附完整对照表)▲▲

别以为考完试就万事大吉了你知道自己打算报考的岗位是什么级别吗

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涨知识啦，其实公务员除了其所任职务以外还有级别这也是我国公务员制度的一个特色

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一、确定公务员级别的根据(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别) ，每一职务对应一定范围的级别。 (二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。 (三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

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二、职务与职级并行公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。 2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

小编了解到，