双11将至电商物流招人难:300元一天还包吃无人来( 二 ) 雙11狂歡將至。每年雙11

　　也有很多双11招工广告标明的工资不算太高：“因业务需要，现在面向社会招聘，淘宝周期工50名， 18元每小时，双11期间21元每小时……包工作餐，有宿舍，没钱可以预支，上下班厂车接送。 ”

　　在双11这段时间，打包员的工资从每小时17-18元提高到了20-21元，临时工是做到11月20日结清工资。怕工人不来，老板还备注了5个字“跟随市场价” ，表示有临时涨工资的可能。

　　为了招够工人，许多企业变着法用不同的时薪、日薪、月薪计演算法来“抬高”自家的薪水。

　　比如某快递招夜班工人，工作时间从晚上7点半到早上6点半，开出的工资是180元/天，平均每小时薪水超过25元，加班工资另算。

　　一些食品电商招工也报出了这个价，并且表明：入职满一个月後，日薪马上提高10元，且免费办理入职所需的健康证。其招工资讯上说，需要12小时一个班，两班倒，男员工主要负责包装和装箱，女员工主要负责整理盒子。

　　从事分拣、打包的女工，工资高低跟工作难度有关。比如一个女生认识26个英文字母，能做进口水果、化妆品和日用品、医疗器材类的分拣、打包工作，就能得到17至20元不等的时薪。按每天保底工资162元、再加上多劳多得，算下来可以拿到6000-9000元一个月。

　　工人不受高薪诱惑

　　最期盼“准时发工资”

　　工人们看到了这样的招工广告，动心了吗？未必。

　　记者询问了几大物流公司，对方基本上都谨慎地表示，双11期间的用工计划尚未发布，不清楚跟去年同期数据比较的情况。顺丰公司表示， “顺丰在人员保障方面机制相对完善，人员也相对比较稳定。 ”

　　从代办招工的劳务派遣公司打的情况就不一样。 HR们纷纷表示：缺人！招不满！甚至开出了“女入职一周返500 ，男生入职一周200” ，这数字是指招工介绍费。

　　钱江晚报记者在人才市场招工资讯栏前采访了不少找工作的人。一位张姓小夥子说：“双11期间太辛苦了！虽然工资高，但这是短期的，我宁可找一个收入低一点但准时发工资、比较稳定的工作。 ”好几位来看招工资讯的人，不论男女，基本上都是同样观点。

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