#川报观察#川辛言 | “探亲假”真的没必要存在了吗
#川报观察#川辛言 | “探亲假”真的没必要存在了吗。近日 ， 有专家建议：探亲假已没有普遍存在必要 ， 亟须改造 。 消息一出 ， “专家建议取消探亲假”立即引爆话题 。
有网友支持取消 ， 核心观点是 ， 诞生在上世纪五十年代的“探亲假” ， 是特殊时代的产物 ， 已经名存实亡 。 第一 ， 这个假期规定了只有公务员、事业单位等小部分群体享用 ， 随着市场化大潮来临 ， 大部分涌入市场的人才无法享受这个假期 ， 所以这个假就不公平了 ， 也被搁置了；第二 ， 那个时候的工作往往是终身固定的 ， 工作分配到哪里 ， 就要到哪里上班 ， 因此人的选择权很少 ， 才自然有了这专门给异地员工的“探亲假” ， 但如今 ， 人们的选择权很多 ， 基本上都能解决亲属分离问题 ， 不需要了 。
但更多网友表示担忧 ， “好歹是个假期 ， 有总比没有好吧？”
#川报观察#川辛言 | “探亲假”真的没必要存在了吗。其实 ， “取消探亲假” ， 支持也好 ， 担心也罢 ， 最终的落脚点都是一样的：如何公平有效得保障员工休假权？必须承认 ， 如今“探亲假”确实存在诸多“老化”之处 ， 比如享受人员限定太窄、实际使用率太低等 。 但这些现象都无法否认探亲的需求 。 相比较上世纪 ， 如今我们的出行的确便利太多 ， 选择也多了太多 ， 但与之相对应的 ， 人员流动上也加快了很多 。 一二线城市“*漂”愈发普遍 ， 大学生村官、支援边疆等选择也越来越多 ， 而随着人口老龄化加剧 ， 独生子女两人给四个甚至八个老人养老的现象也很普遍 。 这样的情况下 ， “想探亲而不得”的矛盾不但没有消失 ， 反而变得更加普遍和严重 。
一边是休假需求和矛盾更加普遍 ， 一边却是“探亲假”法规不够完善、福利名存实亡 。 显然 ， “探亲假”问题不是取消或者保留那么简单 。 其实就像专家的本义那样 ， “改造”而非“取消”一词 ， 更适用于这一政策 ， 也更能有利于保障老年人和员工权益 。
比如 ， “探亲假”名存实亡的这些年 ， 不少地区探索性制定了“子女护理假”、丈夫“陪产假”等充满人性关怀的假期 。 但问题其实还是老问题：这些假期和“探亲假”一样 ， 很容易名存实亡 ， 或者成为部分群体的“特权” ， 一些企业甚至连公共假期都不能保障 。 长此以往 ， 对城市群吸引人才不利 ， 对社会发展更不利 。
其实 ， 就像专家建议的那样 ， 可以把探亲假这种发生频率少、享受范围窄的假期 ， 安排在春节等公共假期中 ， 让奔波异乡的人能够最起码在过年时多陪陪家人 。 更为重要的 ， 是严格落实已有假期 ， 同时进一步加强对异地就业和“老漂”群体的服务保障 ， 如进一步推广异地医保社保联网系统、提供保障房等 ， 缓解因社会流动造成的矛盾 。 否则无论取消还是新增假期 ， 都难免重蹈覆辙 ， 无法体现法律的善意和权威 。 （执笔：刘志杰）
