[扬子晚报]没上过1天班,工资却发了34个月?公司行政虚增员工三年冒领33万工资

  扬子晚报网10月8日讯(通讯员 胡烨 胡艳平 采访人员 刘浏)“我没去过这家公司 , 也没办过这张银行卡 , 对发在卡里的工资更不知情 。 ”从未上过一天班 , 却有工资发到她名下 , 而且持续两三年 , 没想到这种天上掉馅饼的事儿还真有!奇怪的是 , “馅饼”砸中了刘小姐 , 获利的却另有其人 。 原来 , 昆山某超市一位行政人员苏某虚增员工 , 利用刘小姐的信息办理入职和工资卡等一系列手续 , 而每个月发的工资都进了苏某的腰包 。 3年内她虚增6名员工 , 共获利33万余元 。

  公司行政找到“生财之道”

  现年35岁的苏某 , 是一家大型连锁超市昆山某分公司的人资行政 , 人员招聘、员工薪资核算制作、公章管理、甚至工资卡代办等事无巨细 , 都得经过她的手 , 可谓是公司的后勤“大管家” 。

  2015年9月的一天 , 苏某无意中听说曾有人假造工资表的现象 , 她瞬间眼前一亮 , 仿佛看到了快速“生财之道” 。 “别人可以 , 我更行!” 商超行业的员工本就流动频繁 , 而且山高皇帝远 , 总公司负责发放全员工资却难以准确统计员工数 , 分公司多几人亦或少几人是常有的事 , 有问题也很难被发现 , 她经过心里一阵盘算 , 脑海的计划逐渐成型 。

  在分公司手握人事大权和工资报表的苏某 , 操作起来游刃有余 。 她很快就用自己丈夫的信息伪造了入职申请 , 拿来一张闲置的工资卡 , 将他的名字造在了分公司的工资报表里 , 并注上应该发放的工资金额 。 随后 , 她把报表交到分公司领导手上时 , 果然 , 领导没有发现这个猫腻 , 很痛快地签了字 。 随后 , 总公司的财务又按照这张报表 , 把工资打到了表中注明的个人工资卡中 。

  虚增6名员工3年拿了33万

  这波操作 , 公司没有发现 , 苏某的胆子越来越大 , 在之后造表时 , 她还能同时伪造几个人 , 不仅有亲戚 , 有离职员工 , 甚至在该超市上班的品牌促销员也在内 。 打入促销员账户的钱如何被苏某拿到手呢?原来她巧借这些人入职时递交的身份证复印件 , 偷偷办了工资卡 , 这样连促销员本人都不知道这张卡的存在 。

  就这样 , 直到去年的10月 , 分公司的领导在核对公司支出时 , 竟发现有离职员工的工资仍在照常发放 , 公司财务继续追查 , 才发现了苏某的问题 , 报了警 。 办案过程中 , 承办检察官与该公司的领导多次沟通核对 , 对账目等进行了厘清 。 最终查实 , 在3年多的时间里 , 苏某通过伪造工资表 , 虚增6名员工 , 冒领个人工资123笔 , 侵占公司资金共计人民币33万余元 。 经讯问 , 苏某对自己虚构员工数、冒领工资的违法行为供认不讳 。 冒领的钱 , 她已全部用于归还信用卡、装修房子、买车和日常花销等 。

  案发后 , 苏某的家人已将赃款全部退还公司 。 承办检察官认为 , 苏某利用职务上的便利侵占公司财务 , 数额较大 , 应当追究其刑事责任 。 近日 , 经昆山市人民检察院提起公诉后 , 昆山市人民法院以职务侵占罪判处苏某有期徒刑十个月 。 承办检察官还指出 , 类似的职务侵占案时有发生 , 苏某等人之所以能“瞒天过海” , 完全是利用了自己独立操作的职权便利和企业管理上存在的漏洞 。 检察官提醒广大企业 , 公司制度执行、监督管理应引起重视 , 应完善企业内部控制 , 严格审查手续 , 在层级管理上应实现有效监督 。 同时 , 应以本案为鉴 , 举一反三 , 经常性地开展员工职业道德和法治教育 , 加强对员工尤其是重要岗位工作人员的职务犯罪预防工作 。 (文中人物为化名)


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