【观察者网】诺奖评选方：女性和非白人获奖比例偏低，会采取更多措施社会|诺贝尔奖

【编译/观察者网李焕宇】

随着10月的到来， 2019年的诺贝尔奖获奖名单即将揭晓。但由于这一举世瞩目的奖项长期被男性和白人把持，获奖者的性别和种族比例“不平衡”的老话题再次被拉了出来。

【观察者网】诺奖评选方：女性和非白人获奖比例偏低，会采取更多措施。10月4日，《自然》杂志发布了他们对诺奖的评选方之一瑞典皇家科学院的秘书长、生物医学科学家戈兰·汉森（G?ran Hansson）的采访，汉森称他们已经为改善不平衡采取了措施，如果这还不够，院方准备付出更多努力。

不过汉森也表示，获奖者的发现必须是最重要的，不然诺贝尔奖的价值会被拉低，最终会伤害到所有人。

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目前，科学院方面所做的努力主要是在提名方面。据汉森介绍，他们希望通过鼓励科学家提出更多样化的提名来解决女性和少数族裔比例偏低的问题，包括要求更多的女性提出候选人，修改邀请提名信的措辞，另外他们还明确要求提名者考虑性别、地理和主题的多样性等（The new language explicitly asks nominators to consider diversity in gender, geography and topic）。

【观察者网】诺奖评选方：女性和非白人获奖比例偏低，会采取更多措施。但对于这些措施的影响，汉森回答，女性提名女性的可能性并不比男性高，虽然在提名方面有更多的女性被提名，但这一数量很小，只是看上去似乎有一个积极的趋势让他们觉得自己“可能是在正确的轨道上” 。

汉森拒绝透露在提名方面发生变动的任何确切数字，他说院方将非常仔细地研究这个问题几年，看看是否有统计学意义。如果这些措施还不够，他们准备付出更多努力，但现在下结论还为时过早。

他们还承认，尽管去年有唐娜·斯特里克兰（Donna Strickland）和弗朗西斯·阿诺德（Frances Arnold）两位女性科学家分别获得了物理学奖和化学奖，但却没有起到什么作用。