农民：为什么年轻人不愿意当建筑工人？原因太现实了( 三 ) 年轻人|现实|原因|农民|愿意|农民工

虽然当前大学里的建筑、土木专业还算是热门专业，但毕业生的就业去向也多数是从事和工程管理相关的工作，当然会有人因为有更好的深造机会而放弃工地上的工作。

所以就形成了这一现象——受过高等教育的年轻人基本不会从事基层建筑工人的工作，农民工的下一代愿意从事建筑工人的人数也在减少。

其实，这也是我国经济结构转型、建筑产业升级以及农民工代际转换过程中产生的正常现象，新生代农民工不再把工资收入作为职业选择的唯一标准，而是更追求体面劳动、自身价值实现和生活品质提升。

要吸引人才，更要留住人才

令人鼓舞的是，随着近几年国内外建筑市场的好转以及中国建筑业的快速发展，许多施工企业已意识到这个问题的严重性和紧迫性。

▲▲ 农民：为什么年轻人不愿意当建筑工人？原因太现实了▲▲

中建、中铁、中铁建、中交、中冶等建筑央企和部分地方国企、民企纷纷采取了一些措施来培养自己的技术工人，其中，既有“传、帮、带、教”的传统技术培训方式，也有建立技术培训中心等新的教育模式。

在政策上，也开始了对内部劳动力市场和外部劳动力市场两手抓，健全、完善内部和外部产业技术工人培训机制。

大力提高建筑工人的薪酬待遇，努力改善他们的工作和生活环境，提高福利保障层次和安全保护水平，合理安排工人的劳动强度和工作休息时间，落实解决建筑工人工资拖欠问题，持续完善政府及有关部门、用工企业对建筑工人的各项帮扶政策和关爱措施，同时建立规范的培训机构，提高工人的职业技能，使他们成为真正的技能型人才。唯有如此，才能吸引人、并且留住人。

虽然道阻且长，但我们不应该放过任何一次努力和坚持。