「基层」事业单位工资调整！3年内变化大，基层一线人员破格晋升事业单位|基层|职称|一线|工资|破格晋

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据统计，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加占到事业单位总人数的3/4 。 “十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些如调整基本工资标准、鼓励创新创业等改革措施已经逐步落实。这么庞大的职工队伍，其工作生活在3年内将会发生翻天覆地的变化，主要有7方面。

1、编制变化！

这是最为重大的一项改革，即固定用人向合同用人转变！当然，不用担心，这个合同，是指事业单位聘用合同，与企业和员工签订的劳动合同还是有区别的，有些人会担心这样变化后工资会不会降低？大家可以放心，小编可以告诉你，转变后也不会影响待遇收入！

虽然可能取消编制，但是事业单位员工的工资并不会降低。如果没有编制，你还愿意考事业单位吗?

2、工资定期上涨！

首先我们来看一下事业单位的工资基本构成：

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。