[低于]2019年上班族有福了，到手工资不低于这个数，加班费也要加班|上班族|工资|到手|最低工资|加班

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对于上班族来说，一个月繁忙的工作，逐渐消磨了对于生活的热情，如果说唯一能让上班族兴奋的，或许就是发工资的日子了。不过，对于大多数上班族来说，工资永远不能得到满足，尤其是月光族，到手的工资可能都不够还上个月的信用卡、花呗等债务。不过， 2019年工资又有新的变化了，对于大多数上班族来说，都算是一个好消息。

▲▲ [低于]2019年上班族有福了，到手工资不低于这个数，加班费也要涨了▲▲

2019年工资新规中，对于全国31个省市的最低工资都有了新的调整，不同地区因为经济水平不同，所以最低工资标准也不同，其中，上海成为了全国最低工资最高的城市，上海最低工资为2420元。深圳、北京、广东、天津、江苏、浙江分列后几位，且第一档最低工资均超过2000元。其他省市的最低工资均在1500至2000元之间，最低工资最少的省市则是青海，第一档最低工资标准为1500元。而在最低时薪上，北京以24元每小时位列全国第一，最低时薪归属于湖南、云南、重庆三个省市，最低时薪标准则为15元。

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最低工资上涨后，这几类人的工资也会有所增加。对于试用期员工来说，想要熟悉一个公司，必然要经历一个月的实习期，而随着最低工资标准上涨，试用期的工资也会上调，对于初入社会的新人而言，无疑是一个福音。因病休假、带薪休假的员工，将会享受更高的待遇，领取的工资较以往将会有一个小幅度的上涨。

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小编了解到，不过，有几类人还是无法享受最低工资上涨的福利。因为事假申请不在岗的员工，企业没有义务发放工资，所以事假期间也不能享受最低工资标准。因为长期病假或非工伤生病，在生病期间，企业虽然依旧发放工资，但是只需要支付最低工资标准的80% ，而部分员工因为企业原因停职、不在岗的，企业只需要参考当地最低工资标准的70%即可。