【工人日报】专业技能更高、市场需求更大 当90后进军家政市场
工种更加细化 , 专业技能更高 , 市场需求更大
当“90后”进军家政市场
本报采访人员 刘友婷
“清洗奶瓶时 , 要用清水先将奶嘴、奶瓶、奶盖的残奶洗干净 , 然后再进行刷洗 , 之后还必须用热水消毒 。 ”8月30日下午 , 在深圳市家政服务行业协会培训室 , 来自广东河源的黄丽芬正在认真听着讲解 , 时而拿起笔在书本上划重点 , 时而抬头观察老师的操作步骤 。
出生于1994年的黄丽芬 , 刚辞掉深圳一物流公司打单员的工作 , 正在接受月嫂培训课程 , 准备进入家政市场 。 采访人员留意到 , 与黄丽芬一同培训的学员中 , 有不少“80后”“90后” 。 《工人日报》采访人员近日走访发现 , 随着家政市场工种不断细化 , 对从业人员专业能力要求不断提高 , 越来越多年轻人加入家政市场 。 据深圳市家庭服务业发展协会调查数据显示 , 目前加入家政行业的“90后” , 约占家政行业从业人员的10% , 且工种选择倾向于早教育婴、月嫂 。
市场需求:推动从业人员年轻化
“陪孩子玩乐高积木等益智类游戏 , 讲绘本、放音乐给他听 , 偶尔还要带他到公园散步……”袁银林向采访人员介绍工作安排时 , 笑称“这就是自己喜欢做的事情” 。
袁银林是深圳南山区一家政公司的早教育婴师 , 年仅22岁的她 , 已有2年家政工作经验 。 她表示:“不少家庭在找早教育婴师时都表示希望找年轻人 , 孩子喜欢 , 沟通较容易是重要原因 。 虽然‘80后’有经验优势 , 但‘90后’也不可小觑 , 我们学历一般比较高 。 ”采访人员了解到 , 在家政行业 , 高中学历的从业人员并不多 , 大专或以上学历的就具备了十分明显的优势 。
目前“70后”“80后”仍是家政市场的主力 , 但不少“90后”也开始进军这一行业 , 且更偏爱早教育婴、月嫂等工作 。 深圳市壹生活家庭服务有限公司业务部经理赵华莉告诉采访人员 , 公司目前人员结构呈现逐渐年轻化趋势 , “90后”占20% 。 “很多家庭表示在早教育婴方面希望找年轻人 , 他们更活泼 , 容易融入家庭 , 知识面也更广 。 ”
与袁银林一样 , 来自广西的邓行利也是大专毕业 , 出生于1992年的她有3年家政工作经验 。 今年6月 , 她结束完一单工作后 , 并没有立即接单 , 而是回公司参加小儿推拿培训课程 , 继续提升自己的专业技能 。
“市场对早教育婴师需求比较大 , 不愁接不到单 。 ”邓行利说道 , 年轻父母对孩子早教方面特别重视 , 而她会根据孩子特点制定早教课程 , 包括开发智力的益智类玩具、性格养成的古典音乐等 。
谈起加入家政行业的原因 , 邓行利直言 , 近两年不少好友都从事家政业 。 她了解后发现 , 这一行业与过去不一样了 , 分工更精细化 , 是个不错的就业选择 。
市场细化:对从业人员专业要求高
专业保洁、专业烹饪、专业月嫂、专业育婴……近年来 , 家政市场工种越来越细化 , 不同工种有相应的技能要求 , 对从业人员的专业性要求更高了 。
赵华莉介绍 , 过去 , 家政行业工种主要是家庭保姆、钟点工 , 负责做饭、搞卫生、带孩子等 。 如今分工更加精细化 , 包括普通保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等 。 从业人员也从过去直接上岗到现在必须经过技能培训、岗前培训、取得证书等才能上岗 。 她举例道:月嫂需要考月嫂证、催乳证;高级月嫂、金牌月嫂必须掌握催乳、产后康复等技能;小儿推拿、早教等则是育婴师必备技能 。
通过学习培训 , 袁银林已拿到了育婴证、营养师证、月嫂证等 , 计划今年下半年考取国家高级育婴师证 。
袁银林告诉采访人员 , 她目前正在照顾的孩子2岁10个月 , 刚接触时 , 发现孩子存在语言问题 , 讲话时习惯用简短语句表达 。 “对于这一阶段的孩子而言 , 这种情况是不应该出现的 , 他应该能清除表达自己想要什么 。 通过不断纠正 , 孩子已将这一习惯改过来了 。 ”
袁银林说 , 在某个阶段 , 孩子可能特别喜欢玩沙子 , 或是画画 。 早教育婴师就要抓住这个时间段 , 尝试不同方法带着他们玩 , 培养孩子在这方面的兴趣 , 否则一旦过了这个时间段 , 孩子对这方面的兴趣就降低了 。
专业技能的提高 , 带来相应的薪资上涨 。 采访人员了解到 , 大部分早教育婴师、月嫂薪资都在7000元以上 , 月薪上万的从业人员也不在少数 。 “由于我经验不丰富 , 目前工资大概7000元 , 半年后如果雇主满意 , 还会提薪 。 ”袁银林笑着说 。
深圳市壹生活好希望家政服务有限公司的业务部经理邓少芳坦言 , 从业人员如果专业能力强、经验丰富 , 拿高薪完全不是问题 , 金牌月嫂月入2万也是有的 。
环境转变:从“偷偷做”到“被认可”
随着越来越多年轻力量的加入 , 家政行业也更有活力 。 从业10多年的邓少芳还发现一个现象 , 曾经认为“培训没有必要”的老一辈家政人员 , 培训意识也逐渐增强 , 主动回公司提升技能 。 “他们看到越来越多高学历、专业能力强的年轻人加入 , 感觉到竞争压力 , 也意识到培训的重要性 。 对行业发展而言 , 这是好现象 。 ”
谈起行业发展 , 让从事家政行业近20年的赵华莉最受触动的是市场环境的转变 , 从业人员从过去“偷偷做”到现在“被认可” 。 过去 , 保姆是不被看好的职业 。 许多来自农村的从业人员 , 都是瞒着家人偷偷过来应聘 , 怕家人不赞成 , 还被邻居笑话 。 “现在 , 大家观念转变了 , 都敢很自豪地说出自己是一名月嫂、家政员、育婴师了 。 ”赵华莉欣慰地说 。
对此 , 邓少芳也有同感 。 她告诉采访人员 , 过去社会对家政人员确实存在偏见 , 不受尊重 。 近年来 , 家政行业以崭新姿态回到市场 , 不少大专院校还专门开设了家政学 。 从业人员更加专业了 , 也得到了认可 , 真正作为一种职业存在于市场中 。
高中毕业后 , 黄丽芬就来到了深圳 , 在工厂流水线干过 , 也当过物流公司的打单员 。 没有接触家政行业时 , 在黄丽芬的认知中 , 家政人员就是保姆 , 负责搞卫生、做饭 , 不需要专业技能 。 通过培训 , 她仿佛看到了一片广阔天地 。 “可以学习的知识太多了 , 我只能一样一样来 。 ”她笑着说道 。
采访人员了解到 , 针对家政行业迫切的标准化需求 , 深圳市品质消费研究院在深圳市深圳标准促进会申请立项并起草了《家政行业基础规范》团体标准 , 标准目前已形成征求意见稿 。 8月2日 , 该标准进行社会公开征求意见 。 《家政行业基础规范》团体标准对家政服务人员体检、家政服务人员保险、服务退费约定、服务协议内容、签订及要求等备受关注的行业问题都做了相关规定 。
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