辞职信■名正科级干部辞职后的感叹及自己辞职信( 二 )
望组织能批准我的请求 ， 本人也郑重声明 ， 辞职之后也绝不参与已自己工作岗位相关的活动 ， 也绝不到与自己工作岗位相关的企业中谋取任何牟利 。 请组织能答应本人请求 ， 尊重并保障本人权益 ， 不打不压 ， 聚散相安 ， 揖礼而别 。
本人辞职之后 ， 打算休养一段时间 ， 前期会和朋友合作弄个特色贵州餐饮 ， 看情况也许会从事金融、银行相关工作 ， 重拾专业 ， 作此个人选择自然不会是轻松坦途 ， 但就安此于心 。
请组织批准我的请求 ， 不甚感激 。
对于有在职公务员或正在备考的一点建议和想法：
▲▲ 辞职信■名正科级干部辞职后的感叹及自己辞职信▲▲
以后通过遴选提拔到副科级、正科级 ， 这么走的路子越来越窄 ， 就是有也不是权力岗位 ， 这几年也充分暴露领导干部考试带来的一些问题 。
组织提拔还是要回归原本 。 26-28岁是行政上黄金时间 ， 无论你找领导说说话 ， 还是通过自己的努力得到领导赏识 ， 请抓紧时间解决至少副科级问题 。 30岁已过 ， 行政上基本就定性了 ， 当然不排除突击的情况 ， 若你是一名屌丝公务员 ， 请一笔略过 。 现在新常态 ， 为官不为 ， 为官当有为已成很多在职的心态 ， 这点可以保证 ， 以前的那种环境都只能成为过去 ，
另外各省已经陆续在试行公务员养老并轨 ， 公务员唯一的优势荡然无存 。
有想法的 ， 有抱负的 ， 你大可以在行政上崭露头角 ， 认真工作 ， 不要给领导心神不灵的感觉 ， 但有些事情不是凭一腔热血 ， 你工作了几年 ， 领导岗位上了几年 ， 问问自己 ， 是不是也不过如此 ， 沆瀣一气？
我承认权力很吸引每个在职公务员 ， 请问倒金字塔的级别模式和有限的领导岗位职数 ， 你能爬到哪一级？有专业特长的 ， 请慎重考虑自己的前景 。
另：有一部分在职估计是研究生及以上学历 ， 要么选调、要么公务员、要么地方组织部推出的带有明显特色的公务员招聘工作 ， 请一定要注意好行政职务和行政级别的对应关系 ， 这个不一定对等 。 所以拿着副科级及以上级别工资的人 ， 请你也需要努力 ， 因为你不是领导人员 。
小编注意到，
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