多亏了黄晓明，《中餐厅3》才这么“好看”( 四 ) 《中餐厅3》

忽略客观条件，只讲规则，将经营作为首要目的，带来的只能是人员的疲惫和层出不穷的矛盾。

治愈系变致郁系

正因如此，拎不清的黄店长才会让这样一档“治愈系”综艺成为“致郁系” ，让无数职场人士回想起自己身处职场之时的领导和窘境，这种负面共情，让黄晓明近年来积累的口碑急转直下。

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回想《中餐厅1》，黄晓明其实就已经有爱开会、爱挑刺、团队意识薄弱的问题。第一季刚到泰国开店，明星们还没有适应，并且其实他们的操作能力也有限，黄晓明就要在饭后给周冬雨“提建议” ，但是被赵薇阻拦下来。

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第一季中，黄晓明还曾自作主张送客人饮品，不称呼合作伙伴的名字，叫张亮“那个谁” 。谁能想到，这样的问题延续到了第三季。

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成为店长之后，黄晓明在资金不足的情况下，没有协调好财务总监和主厨的诉求；在客人说当地的肉质不合适做粉蒸肉的情况下，向大厨传达“客人说不好吃” ，忽视疲累的大厨的底线问题；在餐厅操作流程问题的基础上，忽视优化、改进流程的重要性，反而屡次向大厨施压，并自作主张、不科学的改进菜品（单人套餐）；直到一位实习生离开，都没有叫过他的名字，一直叫“小兄弟” ，被网友质疑，是否知道实习生真名。