企业未发高温津贴 员工能否离职并主张经济补偿？
工资范畴缺乏明确界定 ， 各地相关规定各不相同 ， 律师观点也不一致 企业未发高温津贴 ， 员工能否离职并主张经济补偿？
立秋之后 ， 很多地方天气转凉 ， 高温不再 。 不过 ， 《工人日报》采访人员日前采访发现 ， 当前仍有一些劳动者因为高温津贴的事情而发愁 。 一些行业和企业发放高温津贴仍不到位 ， 有劳动者反映至今“没拿到” 。
单位未发高温津贴 ， 有的劳动者选择忍气吞声 ， 但也有的劳动者拿起法律的武器维权 。 那么 ， 如果单位未发高温津贴 ， 劳动者以此为由与单位解除劳动合同并主张经济补偿 ， 会得到法院支持吗？
各地规定并不相同
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