未来展望

必须承认，上述社保制度的不断改革，政策过渡期一定会留下历史问题，不是一蹴而就就能解决的。压力、阻力、行动力，难随人愿。尤其是1992年~2014年这22年来政策缺陷导致的企业和机关事业单位养老金贫富差距的历史遗留问题，需要相当长的时间来消化。

等2014年10月1日建立机关事业单位养老保险个人缴费制度前参加工作，之后退休的中人都完成了退休的使命时，企业和机关事业单位的养老金差距才有希望明显缩小，但仍不会消除。

什么时候彻底解决了企业不给员工缴纳社保，按最低标准缴纳社保，或打折交社保，不给员工缴纳企业年金的问题，再往后推一代人（工作生涯30年~40年），问题才算彻底解决了。