2个标准！领取高温津贴符合其一即可 2个标准！领取高温津贴符合其

　　2个标准！领取高温津贴符合其一即可

　　本报讯（重庆晚报-上游新闻采访人员周小平）重庆此前晴三天、雨两天，多次入夏失败，还有网友调侃“欢迎来重庆避暑” 。但该来的总会来，近日重庆持续高温，室外骄阳似火，热浪袭人。不过，采访人员昨日从市人力社保局获悉，我市部分职工可以领到一笔高温津贴。

　　高温津贴发放对象有哪些？据介绍，判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。这两个标准分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) 。

　　根据最新消息，我市高温津贴制度与往年相比无变化。对于高温天气的界定，市人社局表示以气象主管部门所属气象台站发布的气温为准，室外作业日最高气温达到35℃以上算作高温天气。

　　高温天气期间，露天作业能拿多少高温津贴？据悉，一般高温天气(35℃至37℃)作业，最低高温津贴为每人每天5元；中度高温天气(37℃至40℃)作业，最低高温津贴为每人每天10元；强度高温天气(40℃以上)作业，最低高温津贴为每人每天15元。

　　高温天气期间，室内工作能拿多少高温津贴？33℃至35℃ ，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃至37℃ ，高温津贴按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，高温津贴按每人每天不低于15元标准发放。

　　需要提醒的是，全年任意月份达到以上高温标准都可以享受，劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。劳动者的高温津贴最终是以工资形式发放到位，根据我国《最低工资规定》的规定，最低工资标准不包含高温津贴等。

　　另外，用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。反之，也不能用防暑降温饮料充抵高温津贴。如果企业拒不发放高温津贴，职工可向所属区县劳动保障监察部门投诉。

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