对话vivo 5G研究院总经理秦飞：通信专业的毕业生要提前一年招凤凰网科技峰会现场花子健8月

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凤凰网科技峰会现场花子健

8月15日， 2019凤凰网 “5G时代·智连聚变” 科技峰会在北京举行。 vivo 5G研究院总经理秦飞出席峰会并接受了凤凰网科技的采访，谈到了vivo第一款5G手机的研发以及5G技术相关人才的竞争。 “从0开始很困难， 5G行业的人才竞争非常激烈。 ”他说。

vivo在2016年就已经成了5G研发中心，前期主要工作就是进行技术标准的研究。 “当时我们做了大量的技术标准研究工作，开始组建团队参与3GPP标准化工作。 ”秦飞说，目前， vivo在5G上的相关标准专利已经有2000多项。 2017年开始， vivo启动了5G手机的预研发，当时甚至还没有5G芯片，还只是一个的芯片样机。于是， vivo就用一个手机跟这块芯片样机来做5G的业务演示。

“后来我们启动了5G的天线的预研，再后来是我们做了两款前期预研机，一个是Nex的5G版，一个是APEX ，这两款机器都是我们前期预研版本，然后就是即将发布的IQOO 5G版。 ”秦飞说，所有走过的路，如今回过头去看，才发现很不简单。

2016年， vivo刚成立5G研究中心。年底到了述职的时间，作为研究中心的主要创建人，秦飞问他的领导要不要回去述职。 “领导给我的答复是不用，因为我说的他们都听不懂。 ”秦飞说，从2017年开始，陆续有同事加入到5G研究团队，然后就是2018年大量加入进来参与研发等工作。

秦飞来到vivo 5G研究中心的时候，几乎没有帮手，从事5G相关标准的研究工作，几乎都是他一个一个去谈。 “这个圈子相对封闭，也很小，大家几乎都认识。 ”秦飞说，当时直接去到对方楼下，咖啡厅找个地方就开始聊，然后再招过来。从2017年开始，就聚焦在研发型人才上，主要是面向产品、设计、测试类型的人才。

“提前接触了5G或者参与了5G开发或者具备5G知识的人在这个行业里还是很受欢迎的。今年招聘应届生，面向通信院校，我们在今年5月份就启动了2020年毕业学生的招聘工作，人家一般是9月份才启动。 ”秦飞说，这足以证明当前5G人才的稀缺。

对于当前5G产品的进展，秦飞认为已经达到了80分的地步。 “从0到80分这个阶段有很多困难，但是从80到90分这个阶段困难更多，因为前一个阶段是把产品做出来，这个阶段是要让用户用起来，还要用得满意。 ”秦飞说，这需要整个产业链一起来努力，不仅是设备制造商，还包括电信运营商、渠道等。

“现在已经到了购买5G手机的时候。 ”秦飞说，不管是作为消费者还是5G这个行业的专业人士，他认为虽然现在很多5G终端的价格还处在高位，但是已经和当前很多高端的4G终端相差不大，并且看到未来的话，不仅可以享受运营商在流量上的优惠，还可以提前享受第一批5G应用，体验到5G的速度。 “vivo的想法是，用较低的价格驱动消费者把5G手机买回去，只有有用户了，开发者才愿意去开发更多5G应用，从而反哺消费者，形成正向循环。 ”秦飞说，这也是vivo的第一款5G手机定价相对比较低的原因。