靠论文就能拿百万年薪？华为：没那么简单前几日

前几日， 8位刚毕业的博士在华为拿200万年薪的新闻可谓爆炸，可以说是典型的知识改变命运的正能量案例，但百万年薪的博士有何能力，一直是外界关注的重点。

作为国内知识性人才中的佼佼者，这8位拿百万年薪的博士在受到众人羡慕的同时，也备受质疑，名单上的8位博士除了秦通外，其他的7位博士的论文水平都遭到大众的质疑，更有网友表示“这样的论文配不上百万年薪” 。

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对于大家的质疑，其中一位博士的博导安虹给出了自己的看法“发表高水平论文不代表你水平就高，不发表高水平论文也不代表你水平就低。 ”安虹还道出了博士日常工作学习及毕业的另外一个情况：“其他课题组靠论文去申请项目，我们不靠论文，国家的科研任务我们都快承担不过来了。而且计算机系统结构的学习周期很长，学生毕业时学校有论文发表要求，本来有些论文可以发在更好的平台，但是审稿时间特别长，学生等不了。 ”

根据安虹博导的描述，此次安虹共有4名学生成功加入华为，但仅林晗一人成功拿到百万年薪，为什么只有林晗一人能够拿到超高薪呢？根据林晗同学描述，因为林晗研究的领域跟国产芯片相关，这可能跟华为的战略方向匹配度比较高，而且能够研究该领域的实验室和人才是非常稀缺的，所以林晗才有资格拿高薪。