监督干部，不能在“抠脚”等动作上小题大做( 二 ) 小题大做|干部|动作|半月谈

此类事件近期在网络和在基层并不少见。对干部的监督，在某些时候、某些地方已经形成一种“表情”监督、“动作”监督的风气，往往依据照片、视频上干部的一个所谓不合时宜的微笑，一个不恰当的动作，企图指向干部的腐败和作风问题。或许此类监督的出发点是好的，但实际效果不佳， “翻车”事例不少，结果发现只是干部正常的、偶发的一个动作和表情而已。

在互联网时代，反腐倡廉不应该有死角，干部必须面对全方位的“放大镜式”监督，这些都是监督的题中应有之义。但是，监督应体现严肃性和依法依纪的边界，不能“无限上纲” ，不能对作为普通人都可能发生的动作、表情也煞有介事地进行监督。

干部毕竟是人不是神，也不是机器人，在动作表情上出现几秒钟的“问题”很正常，如果监督一味在动作表情上打转转，一是容易偏离事实，二是有损于反腐倡廉的严肃性。比如在此次抠脚事件中，小题大做的监督， “模板化”形式主义的回应，不仅不能起到整顿干部队伍作风的效果，只会让严肃的监督娱乐化，让群众阅读此事及其通报时犹如看娱乐新闻一般，严重损害党政纪检部门的形象。应该吸取教训！