坐牢三年工资照拿，这个局长的“铁饭碗”有点铁 ;铁饭碗”常用来指稳定高收

;铁饭碗常用来指稳定高收入的工作，保定市的一位局长就有着这么一份;铁饭碗， ;铁到他到坐牢了，三年的时间内工资照拿不误。近日，河北省纪委监委就此事进行了通报。高某被羁押及服刑期间违规发放的18.34万元工资被追回，相关责任人受到党内警告处分，进行全市通报。

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根据媒体此前的报道，高某系涞源县国土局原局长，在被羁押及服刑期的三年里，照常从单位领着工资。国家工作人员被判刑后，还能享受;带薪坐牢的待遇，很显然，于法于规都严重不符。这种;带薪坐牢的现象，还并非个案，网上随便一搜就有大把的案例：湖南省醴陵市劳动和社会保障局原书记曾兰秋、局长陈远林、副局长万春明3人，因受贿罪被判刑并被采取强制措施后，劳动局仍照发给他们工资、补助和津贴;陕西省宝鸡市扶风县林业局原副站长李新奇，长期在外做生意十多年不上班，后因违法被判刑后每月仍继续领工资5000元，当地组织部和林业局对此事还互相;踢皮球;河南省开封市新区机关事务管理局副主任科员宋某因刑事犯罪被判5年，服刑期间工资和住房公积金均正常发放…… 哪怕犯罪坐牢了,也照样享受正常的工资待遇，这样的;美事儿对普通人来讲简直就像天方夜谭,却实实在在地存在于多地的公务员队伍中。即便是;铁饭碗也不是这个铁法，相关部门早有明确规定，受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。明明有法可依，但在基层执行过程中却对此视而不见。根据这份纪委监委通报，该市纪委监委案件审理室负责人分析说，出现这些问题，主要是由于纪检监察机关与相关职能部门之间缺乏沟通协调配合，工作人员对相关政策不熟悉、对处分决定执行跟踪督促不到位造成的。坦白讲，若只是新发生的个例，解释为工作人员对政策不熟悉还情有可原，可近年各地频发且被曝光过这么多案例，如果工作人员还连这么基本的政策都不熟悉，那业务实在是不过关，真该考虑调查问责，而不是还拿出来当借口。

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从过去被曝光过的一些案例来看，更常见的原因不是工作人员不熟悉政策，而是抱着多一事不如少一事的态度睁一只眼闭一只眼，只要没有哪个上级部门明文要求停发工资，那相关部门以及具体工作人员不如做个好人，反正钱是国家的，不需要自己掏腰包。所以除非有人举报，或者纪检部门专项调查，类似现象不太容易曝光。因为公务员工资出于财政，是;公家的钱，在;你好我好大家好的公务员文化中，就更容易把关不严。但这种;坐牢还能领工资的现象，浪费纳税人的钱，不仅使法律的权威性得不到体现，更主要的是，这对犯罪入狱的公务员们失去了警戒作用，犯罪的成本和风险变小后，更像是对公务员违法的纵容。而要杜绝这类现象，重要的还是加强事后问责。几年前陕西扶风县林业局原副站长李新奇坐牢领空饷，原单位党支部书记、站长都被停职检查，但其他一些案例中，很少看到把关不严的部门负责人或具体工作人员受处理。这显然不利于倒逼相关部门主动加强把关。所以，追究违法行为追回工资还不够，堵不住坐牢领工资漏洞主要还是责任不清，违规发薪的情况如果责任到部门到个人，让违法者切实的受到应有的处罚，才能杜绝此类现象一而再再而三的发生。