“只张嘴不出声”事件后枣庄重拳整风，面对媒体不能失声失语失态大众网·海报新闻8月7日报道记

　　大众网·海报新闻8月7日报道采访人员梁雯

　　“现在已经进入全媒体时代，我们的个别干部还不懂运用网络手段，不会舆论引导，以致面对媒体失声失语失态。 ”6日上午，枣庄市委、市政府召开全市干部作风建设大会，市委书记李峰这样说。

　　据大众日报报道，事情起源于台儿庄鹏源问题水泥事件，暴露出有些干部作风虚浮，市场监管、舆情应对、综合协调能力不强。

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　　采访人员梳理发现，台儿庄鹏源问题水泥事件从7月9日开始发酵，直到7月28日，面对媒体“只张嘴不出声”的干部受到暂停职务处分后，才告一段落。回顾这20天来问题水泥舆论发酵的过程，正应了李峰在枣庄全市干部作风建设大会上说的那句话：“近年来我市发生的个别舆情事件，因为信息不对称、应对不及时，小事拖大、大事拖炸，给我们敲响了警钟。 ”

　　问题水泥事件与“只张嘴不出声”的干部

　　在7月10日中国青年报的报道中，早在今年3月份，河南省鹿邑县的志成实验学校就发现买到了25吨来问题水泥，水泥“凝固”后徒手就能捏碎。后来，校方与问题水泥的生产厂家——山东省枣庄市鹏源建材有限公司，沟通出现分歧，厂家不认可检验结果，认为水泥没问题。当时，河南省鹿邑县已成立联合调查组调查此事，而采访人员在尝试联系枣庄市市场监督管理部门时，未获回应。

　　7月27日，问题水泥事件又迎来了舆论关注，起因是山东枣庄问题水泥联合调查组带队负责人面对镜头“只张嘴不出声”被曝光。至此， “对口型”的干部让枣庄问题水泥事件站到了舆论的风口浪尖。

　　7月28日上午，枣庄市台儿庄区政府召开新闻发布会，称初步查明鹏源公司涉嫌生产销售不合格水泥，严重损害消费者权益，台儿庄区市场监管局已将案件移交台儿庄区公安分局，台儿庄区公安分局已立案调查，两名主要当事人已被控制。 28日下午，枣庄市台儿庄区市场监管局官网发布通告，该局公平交易工作室副主任王涛受到暂停职务处分。

　　枣庄市委书记：干部作风有“旧、怕、庸、浮、拖”五大问题

　　在8月6日的全市干部作风建设大会上，李峰指出了干部在作风上存在的“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五大问题。

　　首先是“旧” ，就是思想守旧、观念守旧、工作守旧。突出表现为：对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖，穿着新鞋走老路;对新情况缺乏敏感、反应迟缓，习惯照搬老一套，中央没讲的、文件没写的、过去没有的，就不敢越雷池半步。最让人匪夷所思的是，一些创新举措和新生事物，明明上级有要求、外地有探索、枣庄有需要，但有些干部就是“拿着鸡毛当令箭”“拿着公权力当筹码” ，人为设立条条杠杠，这也不行、那也不行，拒之门外，推之大吉。

　　第二是“怕” ，就是怕担责任、怕有风险、怕惹麻烦。当前，有些干部工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，有利的事情抢着干，出了问题上推下卸。特别是在“双招双引”、环境保护、信访维稳、应急处置等急难险重任务面前，有的不敢担当、瞻前顾后、畏首畏尾，有的不愿担当、被动应付、推诿扯皮，还有的只管自己一亩三分地，事不关己高高挂起。

　　第三是“庸” ，就是能力平庸、做事平庸、甘于平庸。 “庸”反映在工作境界上，就是缺乏“跳起来摘桃子”的精神，只求过得去、不求干得好，即使承担的工作在全省、全市排名靠后依然无动于衷。反映在工作能力上，就是平时不注重学习，当一天和尚撞一天钟，到了关键时候拉不出来、顶不上去。特别是现在已经进入全媒体时代，我们的个别干部还不懂运用网络手段，不会舆论引导，以致面对媒体失声失语失态。

　　第四是“浮” ，就是作风漂浮、工作漂浮、浮在表面。这个问题在基层监管执法检查中体现得尤为突出，有的把检查当软任务，搞形式、走过场，看看资料、查查材料就算监管了，就当完成任务了，甚至个别企业就在眼皮子底下造假制假、偷排漏排，也视而不见、发现不了;有的搞一阵风、突击式，只管一时治标，不管长远治本;有的以罚代管、一罚了之，问题解决了没有、整改了没有，漠不关心、无人问津，等等。

　　第五是“拖” ，就是见事迟、反应慢，抓工作拖拖拉拉，什么都能等，什么都能慢慢来。比如，有的落实上级部署“等靠看” ，与有关部门对接不及时，争取政策、资金、项目不主动，白白错过了窗口期和机遇期。再比如，有的重大事项该请示的不请示，该报告的不报告，捂着盖着、瞒报漏报。近年来枣庄发生的个别舆情事件，因为信息不对称、应对不及时，小事拖大、大事拖炸，给我们敲响了警钟。

　　重拳整治干部作风枣庄要这么干

　　面对“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五大作风问题，李峰在会上指出，枣庄市委决定开展干部作风突出问题集中整治行动，对全市干部作风中存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，打造过硬队伍、塑造良好风气。

　　面对守“旧”的问题，首先要在思想观念上大破大立。其次要在方法路径上敢闯新路，聚焦行政审批、园区体制机制、国资国企、投融资等重点领域，深化制度创新、流程再造，提高效能、激发活力、增强动能。再次要在政策环境上放宽放活，管住用好政府这只看的见的手，放开用活市场这只看不见的手，包容创新不足，允许改革试错，给新生事物成长的机会。

　　面对“怕”的问题，要树立鲜明的实干导向，认真落实正向激励、容错纠错和澄清保护机制，对那些关键时候豁得出、重大任务冲得上的干部，对那些把心思花在干事上、本事用在落实上的干部，各级党委和组织部门要发现出来、使用起来，让他们有为有位，在全市上下进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。

　　面对“庸”的问题，要把干部能力建设摆在突出位置，既要抓好政治理论、方针政策学习，又要抓好业务知识、公共管理知识培训，让广大干部跟得上时代、追得上新潮，成为一专多能的复合型人才。要认真落实市委、市政府对标徐州的要求， “跳出枣庄看枣庄、跳出部门看部门” ，找到各自的坐标、树立各自的追赶目标，抬高标杆、自我加压、争先进位，共同努力把枣庄的事情办好。

　　面对“浮”的问题，围绕安全生产、环境保护、产品质量等领域，枣庄市委、市政府部署开展了专项整治活动，各级各有关部门要坚持从严从实，扎紧扎牢监管执法的篱笆，准入门槛的标准一寸也不能降低，日常监管的范围一点也不能遗漏，安全隐患的苗头一个也不能放过。要加强企业诚信建设，建立企业诚信黑名单制度，让违法企业一处失信、处处受制。对那些恶意违法、屡查屡犯的行为，重拳出击、顶格执法，打出声势、形成震慑。

　　面对“拖”的问题，要强化时效意识，对上级作出的部署，市委、市政府安排的任务，必须紧扣时间节点，拿出实招硬招，不折不扣、保质保量完成。要强化程序意识，严格执行重大事项请示报告制度，凡需要报告的重大事项，凡本级党组织无权决定的重大事项，必须及时请示上级党组织，决不允许自作主张、自行其是。要强化舆情意识，严格落实意识形态责任制，各区(市)、各部门主要负责同志是重要舆情信息报送工作的第一责任人，面对突发安全稳定事件和舆情事件，要敢于负责、亲自坐阵、靠前指挥，第一时间赶赴现场、兜清情况，第一时间应急处置、解决问题，第一时间按程序向上报告情况、按指示落实工作要求，第一时间发布权威信息、回应社会关切，坚决防止事态扩散升级、二次发酵。