再见了，铁饭碗！编制全部取消！这里已实行！( 五 )
在这次改革中 ， 天津开发区行政事业单位减少了17个 ， 但把资源向经济发展主责主业部门倾斜 ， 专业招商部门从原来的6个增加到12个 ， 占内设部门总数的34% ， 招商引资和企业服务人员比重达到85% 。
“开发区原来行政事业编制加起来大概有1000多个 ， 改革之后这些编制全部取消 ， 实行员额制 ， 原来是国家干部 ， 以后是法定机构合同制工作人员 。 ”天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说 ， 本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制 ， 取消编制管理和终身制 ， 实行全员聘任制、聘期制 ， 统一签订合同 ， 聘期三年 。 打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶 ， 大力选拔培养优秀年轻干部 ， 让有为者有位 ， 不拘一格用人才 。
实行员额制
也就是说
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