超九成白领认为负面情绪来源于职场

2026-01-30

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　　中新网北京7月24日电（采访人员邱宇）24日在北京发布的一份报告指出，仅二成白领认为身体健康状况良好，超过九成的白领认为自己的负面情绪来源于职场。

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　　资料图：招聘会现场。中新社采访人员陈骥旻摄

　　智联招聘联合微医24日发布的《2019年职场人健康力报告》显示，仅有23.3%的职场人认为目前自身健康状况良好，其中，仅5.5%的人自我评价为“非常好” 。认为身体状况一般的占比最多，达到了45.4% 。另有31.3%的人认为身体状况差。由此可见，绝大多数职场人感觉身体健康状况欠佳。

　　其中男性对自己的健康更自信， 26.8%的男性认为自己健康状况良好，女性的这一比例为19.8% 。

　　调研数据显示，白领们最担心的问题是颈椎、腰椎疾病，久坐族和低头族们对此感受深刻。其次引起警惕的疾病是内分泌失调，有一半的受访者选了这一项。内分泌失调看起来抽象，但它带来的影响却让人十分头疼，比如过劳肥、便秘、痤疮、情绪暴躁以及生殖系统的问题等，这一问题也在年轻群体中更受重视。

　　值得注意的是，心理疾病也得到更多白领的重视，排在第三位，比眼部疾病和肠胃疾病更加突出，成为诸多白领防范的健康威胁，好的心态也成为生活质量的大前提。

　　针对影响心态的因素得出的调研数据显示， 78.9%的白领认为自己存在焦虑现象、74.9%的白领感到迷茫，焦虑和迷茫已经深深刻入了白领的生活字典。

　　从不同的岗位来看，市场、采购、销售等高压职位的白领中焦虑人群的比例较高，分别为85.1%、83.3%、83.5%；客服和销售群体感觉到迷茫的占比最高，分别为80.5%和80.8% 。

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　　超过九成的白领认为自己的负面情绪来源于职场。

　　调研发现， 93.4%的白领认为自己的负面情绪来源于职场，工作不仅影响个人发展，也是生存条件，与生活成本不对等的薪酬、复杂的人际关系、繁重的工作任务都成为了心理不能承受之重。

　　在公司福利方面，调查数据显示，有62.4%的白领在求职时非常看重公司的健康福利。与此形成鲜明对比的是，仅有三成多的公司提供了健康福利，私营企业对在职员工健康的关怀度上远远低于外企和国企。

　　各类行业中，金融业职员健康福利最好， 52.4%的金融从业者表示公司有较好的健康福利政策，相较而言，文体教育、传媒行业的企业对员工的健康关怀较少。（完）

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