最高201万！华为高薪招应届生！专业是...
导读近日 ， 华为发布通知称 ， 今年将从全世界招进20-30名天才“少年” ， 对8位2019届顶尖学生实行年薪制！华为高薪招应届生！
今天 ， 一张“电子邮件”截图引发关注！
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据21世纪经济报道 ， 华为发通知 ， 公布了8名顶尖学生的年薪方案 ， 这8名人员全部为2019届应届顶尖学生 ， 其年薪的最低为89.6万元 ， 最高为201万元 。
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《通知》显示 ， 华为今年将从全世界招进20-30名天才“少年”↓↓↓
关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知
华为公司要打赢未来的技术与商业战争 ， 技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力 ， 创新就必须要有世界顶尖的人才 ， 有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤 ， 我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才 ， 今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年” ， 今后逐年增加 ， 以调整我们队伍的作战能力结构 。
经公司研究决定 ， 对八位2019届顶尖学生实行年薪制 ， 年薪制方案如下：
1、钟钊 ， 博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通 ， 博士
年薪制方案 ， 182-201万人民币/年
3、李屹 ， 博士
年薪制方案 ， 140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬 ， 博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚 ， 博士
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂 ， 博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗 ， 博士
年薪制方案 ， 89.6-100.8万人民币/年
8、何睿 ， 博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
据中国青年报报道 ， 上述名单中 ， 排在第一位的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生 ， 培养单位是中国科学院自动化研究所 ， 硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统” 。
钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长 ， 在接受中国青年报采访人员采访时 ， 刘成林表示：
这个事儿确实引起的关注度比较大 ， 这几年人工智能领域比较火 ， 这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高 。
这个领域、工业现在发展比较快 ， 对人才的需求比较高 ， 给的薪水比较高 ， 这也是比较正常的 。
但是像（华为）这样 ， 有点太高了 ， 我们都感到很惊奇 ， 过去来说超过百万的很少 ， 凤毛麟角 。
去年超过60万就比较高了 ， 从我们的角度来说 ， 自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的 ， 因为自动化大部分是搞人工智能的 ， 在人工智能的各个方向 ， 人工智能领域的工资偏高 。
此外 ， 在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中 ， 采访人员看到 ， 名单中的贾许亚毕业于清华大学计算机系 ， 他的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一等奖 。
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电气和电子工程师协会（IEEE ， 全称是Institute of Electrical and Electronics Engineers）官网中贾许亚发表的论文内容
任正非： 明年还想招进200-300名天才少年
中国青年报（ID：zqbcyol）注意到 ， 6月27日 ， 华为心声社区发布的《任总在EMT＜20分钟＞的讲话》显示 ， 华为明年还想从世界范围招进200-300名天才少年！
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任正非表示↓↓↓
公司每个体系都要调整到冲锋状态 ， 不要有条条框框 ， 发挥所有人的聪明才智 ， 英勇作战 ， 努力向前冲 。 华为公司未来要拖着这个世界往前走 ， 自己创造标准 ， 只要能做成世界最先进 ， 那我们就是标准 ， 别人都会向我们靠拢 。
今年我们将从全世界招进20-30名天才少年 ， 明年我们还想从世界范围招进200-300名 。 这些天才少年就像“泥鳅”一样 ， 钻活我们的组织 ， 激活我们的队伍 。
未来3-5年 ， 相信我们公司会焕然一新 ， 全部“换枪换炮” ， 一定要打赢这场“战争” 。 靠什么？靠你们 。
网友热议：知识改变年薪！
华为的这一举动 ， 引发网友的热议和关注：
@不老哥blog ： 大视野
@土豆疯人院 ： 人才留住了 ， 华为厉害
@宁馨小雨：抢人大战……
@爱喝酒的生鱼君_景瑞波：一大波儿公司应该会跟进吧 ， 羡慕妒忌恨
@科技圣斗士：重赏之下必有勇夫 ， 华为的成功和人才的聚集脱不开关系 。 任总目光远大 。
@iBingo：看到了吗 ， 知识改变年薪！！
@8Hugo8：科技是第一生产力
网友表示 ， 希望其他行业领头公司也可以这样做：↓↓↓
@我是西蒙周 ： 华为的做法 ， 体现了知识、才能的真正价值！掌握知识 ， 只是具备才能的基础 ， 这8位博士要体现出自己的价值 ， 还得付出艰辛努力 。 所谓年薪制 ， 就饱含激励与压力的双重意思！
@GuiHuar哥哥：希望除了华为 ， 其他高精尖行业的领头公司也可以加入进来 ， 这样的行为可以提高学生研发的积极性 ， 增加我们国家的综合竞争力
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