莫等“天上掉下个林妹妹” 程晓刚/文史久阳/图演出现场。

程晓刚/文史久阳/图

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演出现场。

7月17日至18日，来自浙江宁波的鄞州越剧团在北京长安大戏院相继献上越剧《红楼梦》和《琥珀缘》。作为“浙漾京城”2019第四届浙江戏曲北京周系列演出的一部分，两台大戏不仅是对新中国成立70周年的献礼，也是鄞州越剧团半个世纪以来根植基层群众结出的果。

砥砺前行50年

17日晚， “天上掉下个林妹妹”一曲唱响，台下得闻乡音的宁波籍观众和一睹风采的京城戏迷不禁喝彩四起，掌声雷动。

“50年了，不容易啊！”采访人员身边一位宁波口音的年长观众喃喃自语。

从1969年“鄞县毛泽东思想文艺宣传队”一路走来，鄞州越剧团立足于基层，以“善于继承、勇于革新、精于塑造”为理念，顽强地生存发展到今天。

采访人员了解到，浙江省专业剧团曾一度达139个，其中仅越剧团就有上百个。经过体制改革和市场经济的大浪淘沙，如今全国在编专业越剧团仅剩20余个，其中，像鄞州越剧团这样的区（县）级基层剧团更少。此次作为全面展示浙江省优秀传统艺术和最新艺术成就的“浙漾京城”2019第四届浙江戏曲北京周活动，对剧团和剧目的选拔非常严格，最后入选的7个演出单位中， 4个是“浙”字头的省级单位，鄞州越剧团现有的各类条件和资源相对较弱。

在条件、资源的限制下，鄞州越剧团却从没停止前进的步伐。该团根植于地方文化，为地方服务，通过一部部创新作品，来打造队伍、扩大影响。

1991年，鄞州越剧团创作了《琥珀泪》，该剧不仅体现鄞州地方文化，也显示出较强的原创能力，在浙江省第五届戏剧节上荣获优秀演出奖等18项大奖， 1994年被摄制成4集电视连续剧，并荣获全国戏曲电视剧“天安奖”多本剧一等奖。 2016年，《琥珀泪》被重新编排，更名为《琥珀缘》，如今在长安大戏院再次成功上演。

近年来，每三年打造一部原创精品剧目，成了鄞州越剧团的传统，《孔雀西南飞》《沈光文》等体现鄞州地域特点、结合鄞州精神与时代价值的剧目陆续上演。半个世纪以来，该团先后排演了60多台大戏，在基层演出并广受好评。

金杯银杯不如观众的口碑

已经70岁的北京退休法官孙宝祥提前十来天就买好了票，在17日《红楼梦》演出结束后，难掩激动之情，久久不愿离去。他对采访人员说：“我看戏比较挑剔，今天的演出唱腔优美，水准很高，能把剧情把握住，让观众入戏，这就叫成功。 ”

鄞州越剧团团长邵武常把“金杯银杯不如观众的口碑”挂在嘴边，他说：“我们更需要老百姓的口碑。在浙江当地，《红楼梦》和《琥珀缘》这两台戏在演出时叫好声不断，这是比获奖还值得自豪的荣誉。 ”

邵武表示，精心打磨像《红楼梦》这样的传统剧目，同时以满足观众需求为目的适度创新改编《琥珀缘》，为的就是培养青年越剧爱好者，提高粉丝的黏着度。作为基层院团，鄞州越剧团的着力点就在于服务百姓。

2012年，鄞州越剧团成立了“爱越吧”这一普及越剧的培训平台。 “爱越吧”充分发挥专业剧团的优势，夯实鄞州越剧戏迷基础，以“文化阵地艺术化、观众参与互动化、越剧传承科学化”为目标，不仅成为鄞州当地公益文化品牌，也让观众与剧团的结合度更加紧密。 “今天到场的不少观众就是我们团的戏迷。 ”邵武说。

鄞州区文化和广电旅游体育局副局长竺培勤表示，鄞州有30余支能演大戏的业余剧团，鄞州区政府也会采购其中演出水准高的节目，为群众进行公益性的文艺演出。对于这些业余剧团的培养，主要来自于如鄞州越剧团的专业演员。

鄞州是首批全国公共文化服务体系示范区，作为该区唯一的专业剧团，在公共文化服务中，鄞州越剧团担当着自己的使命。随着2018年鄞州区“艺起来”艺术普及平台的发布，该团发挥专业剧团的优势，派出10多名老师，在20多个培训点，开展了800余节公益课，深受学员欢迎。鄞州越剧团还通过“天然舞台”“天天演”等惠民演出平台，每年为鄞州人民献演140余场，不仅丰富了鄞州人的文化生活，锻炼了队伍，更让越来越多的人了解越剧，爱上越剧，形成了愈加完善的艺术生态，为基层剧团良性发展奠定了群众基础。

“小拇指头”如何留住人才

作为公共文化服务体系示范区建设的重点之一，鄞州区对鄞州越剧团的支持从未间断。鄞州区文化和广电旅游体育局党委书记、局长王力波在此次演出后表示：“这两台戏体现了鄞州社会发展的实力。为表达肯定和支持，今天为鄞州越剧团带来了三个大礼包：第一，把鄞州区文艺中心的一部分划给该团，改善排练条件；第二，每年用购买服务、戏曲下乡等经费，为剧团提供足够的支持；第三，加强人才引进，从人才方面提高基层剧团软实力。 ”

一直以来，困扰鄞州越剧团以及大多数基层剧团的难题就是人才问题。竺培勤是该团上一任团长，对此深有感触：“我们是所有专业剧团里的‘小拇指头’ ，处在最末端，演员去其他剧团，都是往高处走，吸收、留住人才的难度很大。 ”

邵武的解决方法是“实行人性化管理，形成凝聚力把人留住” 。他表示，剧团的发展要靠年轻演员，因此从不搞论资排辈，谁有能力谁来担纲。培养后续力量、进行不同年龄段演员的梯队建设，对剧团的长远发展很有必要，特别是让“80后”“90后”的演员担当主角，在演出中加以打磨，能让演员找到自身价值。同时，将剧团的知名度和品牌打出去，让团队形成凝聚力和自豪感。

“莫等‘天上掉下个林妹妹’ ，基层剧团等不得，也等不起。 ”邵武说。从剧目创作、积累口碑，到青年演员的吸纳与培养，都是基层剧团的长期课题，需要勤勤恳恳地走一条漫长的道路。