东方快评丨拒绝提拔被处理组织部门也要反思( 二 ) 东方|提拔|反思|基层|拒绝

虽说被问责一点也不冤，但组织部门还要考虑其中的因缘。

这两名党员干部并非一些人指责的那样习惯了以往简单轻松、安逸舒适的工作节奏，宁愿不提拔、不揽权，为的是不干事、不担责。事实上，两人在被考察干部中分列第一、二名，说明工作还是认真努力的，也是敢于担责的，否则也不会被组织看中。两人所以拒绝，既有家庭困难的原因，更有对基层负担过重的忧虑，这也是人之常情。

党的传统优良作风中，历来是党员服从组织与组织帮助解决后顾之忧相结合，实践证明，只有这样，党员干部才能在新的工作岗位更加拼搏。这里更应该反思的是，县里的干部为何不愿下基层。

从青年干部的成长来说，基层是最好的助跑路径。基层实践是培养锻炼干部的“练兵场” ，到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。但是也要看到，如果基层干部工作负担过重，特别是形式主义的负担过重，干不上几年就成了80后90后“白发老干部” ，就难以让青年干部在基层更好的发挥聪明才智。