事业单位改革，有人转公务员，有人转合同工，网友说：铁饭碗没了( 六 )
“开发区原来行政事业编制加起来大概有一千多个 ， 改革之后这些编制全部取消 ， 实行员额制 ， 原来是国家干部 ， 以后是法定机构合同制工作人员 。 ”郑伟铭表示 ， 本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制 ， 取消编制管理和终身制 ， 实行全员聘任制、聘期制 ， 所有人员全部起立 ， 重新竞聘上岗 ， 统一签订合同 ， 聘期三年 。
以事定岗、以岗择人 ， 拓宽用人视野 ， 打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶 ， 唯才是举、以绩取人、人岗相适 ， 以“能力、业绩、贡献”作为用人导向 ， 不再看身份 ， 不再论资排辈 ， 大力选拔培养优秀年轻干部 ， 让有为者有位 ， 不拘一格用人才 。
事业单位改革 ， 将不具备事业身份特征的事业单位核销 ， 将这部分事业单位的员工转为企业员工 ， 实现能者上庸者下的用人原则 ， 按照工作效率和成绩发放绩效工资 ， 取消职称工资 ， 真正实现按劳取酬 。 把尊重知识尊重人才落实到位 ， 激发广大科技工作者的工作积极性 ， 事业单位才能为科技发展、社会进步、人民生产生活安康发挥应有作用 。 对于当事人而言 ， 可能是一种遗憾 ， 但是 ， 这是事业单位改革的大势所趋 。 对此 ， 你有什么看法呢？
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